On dit de vous que vous êtes débrouillard en informatique et de nature ambitieuse? Vous êtes un passionné du service à la clientèle ? Nous avons le mandat qu'il vous faut ! Nous sommes à la recherche d'un représentant au service à la clientèle. L' entreprise est très renommée et œuvre dans le domaine manufacturier à Iberville
...
Poste: Représentant au service à la clientèle
Type : Permanent
Lieu: Iberville - Saint-Jean-sur-Richelieu (60% en télétravail)
Salaire: De 30$-35$ de l'heure
Horaire: lundi au vendredi / flexible / 40h semaine
Formation: 4 semaines sur place:
La formation aura lieu en présentiel, aux bureaux, mais le poste sera hybride par la suite.
#emploimontreal #servicealaclientele #serviceclient #emploiiberville #teletravail #modehybride #emploiserviceclient #emploiservicealaclientete #offredemploi #embauche
Avantages
Les avantages d'être un representant bilingue au service client sont les suivants :
- Travailler au sein d'une grande entreprise
- Horaire flexible de 40h semaine, du lundi au vendredi
- Salaire intéressant
- Stationnement gratuit
- Facilité d'accès à l'entreprise
Responsabilités
Les tâches liées au poste de représentant au service client bilingue sont les suivantes :
- Répondre efficacement aux questions des clients
- Procéder à la facturation relative aux commandes
- Fournir l'information aux clients ayant des questions relatives aux commandes
- Coordonner l'état de la commande avec les différents départements
- Contrôler l'état des commandes et la résolution des demandes
- Assurer une expérience client positive, en fournissant régulièrement des mises à jour et des clarifications.
Qualifications
Ce poste vous intéresse ? Consultez ci-dessous les compétences que nous recherchons :
- Bonne capacité d'analyse et de recherche
- Détenir un diplôme post-secondaire.
- Avoir au moins 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle
- Être parfaitement bilingue (écrit et oral). Anglais + français
- Posséder une connaissance d'Excel, d'Outlook, de Salesforce.com. et de SAP, un atout.
- Une expérience dans le domaine de la manufacture et de la distribution est un atout
Sommaire
Êtes-vous le candidat idéal pour ce rôle ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une grande entreprise ? Envoyez-nous votre CV à jour avec pour sujet "Représentant au service client bilingue - Saint-Jean-sur-Richelieu" :
julien.hemond@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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On dit de vous que vous êtes débrouillard en informatique et de nature ambitieuse? Vous êtes un passionné du service à la clientèle ? Nous avons le mandat qu'il vous faut ! Nous sommes à la recherche d'un représentant au service à la clientèle. L' entreprise est très renommée et œuvre dans le domaine manufacturier à Iberville
Poste: Représentant au service à la clientèle
Type : Permanent
Lieu: Iberville - Saint-Jean-sur-Richelieu (60% en télétravail)
Salaire: De 30$-35$ de l'heure
Horaire: lundi au vendredi / flexible / 40h semaine
Formation: 4 semaines sur place:
La formation aura lieu en présentiel, aux bureaux, mais le poste sera hybride par la suite.
#emploimontreal #servicealaclientele #serviceclient #emploiiberville #teletravail #modehybride #emploiserviceclient #emploiservicealaclientete #offredemploi #embauche
Avantages
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- Horaire flexible de 40h semaine, du lundi au vendredi
- Salaire intéressant
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Responsabilités
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- Répondre efficacement aux questions des clients
- Procéder à la facturation relative aux commandes
- Fournir l'information aux clients ayant des questions relatives aux commandes
- Coordonner l'état de la commande avec les différents départements
- Contrôler l'état des commandes et la résolution des demandes
- Assurer une expérience client positive, en fournissant régulièrement des mises à jour et des clarifications.
Qualifications
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- Bonne capacité d'analyse et de recherche
- Détenir un diplôme post-secondaire.
- Avoir au moins 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle
- Être parfaitement bilingue (écrit et oral). Anglais + français
- Posséder une connaissance d'Excel, d'Outlook, de Salesforce.com. et de SAP, un atout.
- Une expérience dans le domaine de la manufacture et de la distribution est un atout
Sommaire
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julien.hemond@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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