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Représentant aux ventes internes - Distribution électrique

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Représentant vente interne | Électricité
    50 000$ à 65 000$ selon votre expérience + Bonification
    Brossard

    Un poste de représentant aux ventes internes dans une entreprise en pleine effervescence, qui ne cesse de croître et où la dynamique d'équipe est plus qu'importante, vous intéresse? Ce rôle est pour vous! Un important distributeur électrique cherche à agrandir son équipe de Brossard! Vous avez de l'ambition et vous aimez vous surpasser, le travail d'équipe est primordial pour vous? Ne cherchez plus, vous avez trouvé chaussure à votre pied!

    Avantages
    Ce poste comme représentant vente interne vous offres une multitude d'avantages:

    - Vous bénéficiez d'un salaire annuel de 50 000$ à 65 000$ selon votre expérience, en plus du programme de bonification
    - Vous aurez 3 semaines de vacances dès la première année
    - Vous aurez accès à un programme d'assurances complètes avec cotisation de l'employeur
    - Un horaire de jour, du lundi au vendredi
    - Un gym sur place
    -Stationnement sur place

    Responsabilités
    Ce poste de représentant des ventes internes, vous demandera de réaliser les tâches suivantes:

    -Répondre aux demande de soumissions ( téléphone/ courriel )
    -Faires les suivis des soumissions
    -Contrôler et suivre les projets en cours
    -Offrir un service à la clientèle impeccable
    -Utiliser ses connaissances technique pour bien conseiller la clientèle
    -Développer et entretenir une bonne relations avec les clients

    Qualifications
    Vous possédez un DEP Électricité ou encore vous avez un grand intérêt pour le domaine de la vente ? Vous avez de l'expérience technique dans les pièces, dans le domaine industriel ou encore en électricité ? Vous êtes d'un anglais avancé et vous êtes doué dans le développement des affaires? Nous aimerions faire votre connaissance!

    Sommaire
    La description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.

    Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !

    Au plaisir de faire votre connaissance!

    Vicky Larin
    Consultante en capital humain
    RANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS
    514.409.8468.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant vente interne | Électricité
    50 000$ à 65 000$ selon votre expérience + Bonification
    Brossard

    Un poste de représentant aux ventes internes dans une entreprise en pleine effervescence, qui ne cesse de croître et où la dynamique d'équipe est plus qu'importante, vous intéresse? Ce rôle est pour vous! Un important distributeur électrique cherche à agrandir son équipe de Brossard! Vous avez de l'ambition et vous aimez vous surpasser, le travail d'équipe est primordial pour vous? Ne cherchez plus, vous avez trouvé chaussure à votre pied!

    Avantages
    Ce poste comme représentant vente interne vous offres une multitude d'avantages:

    - Vous bénéficiez d'un salaire annuel de 50 000$ à 65 000$ selon votre expérience, en plus du programme de bonification
    - Vous aurez 3 semaines de vacances dès la première année
    - Vous aurez accès à un programme d'assurances complètes avec cotisation de l'employeur
    - Un horaire de jour, du lundi au vendredi
    - Un gym sur place
    -Stationnement sur place

    Responsabilités
    Ce poste de représentant des ventes internes, vous demandera de réaliser les tâches suivantes:

    -Répondre aux demande de soumissions ( téléphone/ courriel )
    -Faires les suivis des soumissions
    -Contrôler et suivre les projets en cours
    -Offrir un service à la clientèle impeccable
    -Utiliser ses connaissances technique pour bien conseiller la clientèle
    -Développer et entretenir une bonne relations avec les clients

    Qualifications
    Vous possédez un DEP Électricité ou encore vous avez un grand intérêt pour le domaine de la vente ? Vous avez de l'expérience technique dans les pièces, dans le domaine industriel ou encore en électricité ? Vous êtes d'un anglais avancé et vous êtes doué dans le développement des affaires? Nous aimerions faire votre connaissance!

    Sommaire
    La description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.

    Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !

    Au plaisir de faire votre connaissance!

    Vicky Larin
    Consultante en capital humain
    RANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS
    514.409.8468.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.