Représentant aux ventes internes - Distribution et automatisation

Représentant en vente | Distribution alimentaireBoisbriandSalaire: 65 000$ @ 75 000$ + Commissions intéressantesVous êtes passionné du domaine alimentaire, vous avez un très bon sens de la négociation et vous aimez le monde de la distribution ?Nous avons une superbe opportunité à Boisbriand, une entreprise bien établie offrant de belles possibilités d'avancement. L'entreprise cherche à compléter son équipe avec l'ajout d'un représentant externe pour couvrir le territoire de la Rive-Nord de Montréal et du Centre-Ville.AvantagesEn acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, vous verrez qu'une multitude d'avantages s'offrent à vous tels que : - Rôle hybride combinant le travail en présentiel ainsi que le confort de sa maison- Plan de commission trimestriel très avantageux - Dépense pour la voiture- Cellulaire et Laptop fournis- Assurance payée par la compagnie- 3 semaines de vacances- 3 jours congé personnel payé la première année- Faire partie d'une organisation grandissanteResponsabilitésRelevant du directeur des ventes de l'Est du Canada, votre rôle principal sera de développer le territoire de la Rive-Nord ainsi que le Centre-Ville de Montréal afin de faire croître les parts de marché. De plus, vous aurez à participer à plusieurs tâches telles que : - Gestion des comptes clients déjà existants - Développement de nouveaux comptes (20% à 30% du temps)- Effectuer la présentation des produits et en expliquer leurs caractéristiques- Fidéliser la clientèle existante - Apporter un support technique au client, ainsi qu'identifier et résoudre les défis qu'il rencontre - Atteindre les objectifs d'augmentation du chiffre d'affaires QualificationsVous avez de l'expérience en vente B2B, vous désirez propulser votre carrière en tant que représentant externe ?Vous êtes bilingue et vous avez de l'expérience dans le domaine alimentaire ?Le développement des affaires n'a pas de secret pour vous et vous êtes capable de bâtir des relations durables?Nous aimerions faire votre connaissance !SommaireContactez-moi en toute confidentialité afin que nous discutions de cette opportunité incroyable!Au plaisir !Maude Lanthier-RobertConsultante en capital humain - vente et solution maude.lanthier-robert@randstad.ca514.702.3027Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Gestionnaire de comptes interne | Distribution Électrique50 000$ - 60 000$ + plan de bonification mensuelGrand MontréalNotre client, le plus grand distributeur électrique au Québec recherche actuellement un gestionnaire de comptes internes pour venir compléter son équipe. Vous cherchez une carrière stimulantes qui combine la gestion des comptes clients ( croissance et développement) le service conseil technique et le travail d'équipe, ce rôle est pour vous!AvantagesLes avantages offert pour le rôle de gestionnaire de comptes internes | Distribution électrique dans la Grand Montréal-Enveloppe salariale globale la plus généreuse dans le marché ( salaire de base+ commissions mensuelles);-Contrôle de ses projets du début à la fin;-Formation continue;-Gamme complète d'avantages sociaux et assurances collectives;-Horaire du lundi au vendredi;-3 semaines de vacances et ce dès la première année;-5 journées personnels;-Possibilité de télétravail en mode hybride;-Faire partie d'une équipe dynamique;ResponsabilitésVoici les tâches d'une journée type pour le rôle de gestionnaire de compte interne | Distribution électrique dans le Grand Montréal-Prendre en charge la gestion des comptes clients ( entrepreneurs spécialisées );-Effectuer les soumissions et en assurer le suivi;-Faire les recherches auprès de nos fournisseurs;-Procéder à l'entrée des commandes;-Relancer et conseiller le portefeuille de clients attitrés;-Collaborer avec l'équipe de vente externe;-Participer à l'élaboration des stratégies pour maximiser les comptes;QualificationsLe profil recherché pour venir compléter l'équipe :-Expérience de 2 ans dans un rôle similaire;-Connaissance du domaine ( Ex: Fils, câbles, composantes éclairage, automatisation contrôle , ect.);-Expérience technique est considérée ( DEP en électricité, DEC mécanique du bâtiment, études en automatisation ou domaines connexes);-Bilinguisme, Français et Anglais autant à l'oral qu'à l'écrit;-Autonomie, capacité à gérer les priorités et organisation;-Expérience pertinente en vente;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ? Vous répondez à certains critères et vous désirez discuter avec moi directement?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m'envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738L'humain en tête !Carolyne Chauvette | Consultante en Capital HumainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles &ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Représentant des ventes internes | Matériaux de construction50 000$- 55 000$ + Bonification Rive-Nord de MontréalCette nouvelle opportunité pourrait être pour vous ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant pour les ventes internes pour une entreprise qui distribue un large éventail de matériaux de construction, de produits du bois et de produits destinées à la rénovation. Cet emploi est pour vous si vous êtes une personne souhaitant pouvoir évoluer à long terme .AvantagesLes avantages pour le rôle de représentant vente interne | matériaux de construction sont les suivants:-Horaires du lundi au vendredi, congé les fins de semaine! -Bonification annuel très avantageuse;-Gamme d'assurance et avantages sociaux complets;-3 semaines de vacances;-Fond de pension, avec participation de l'employeur;-Formation continue;-Club sociale et beaucoup d'activités de groupe;ResponsabilitésÀ quoi ressemble une journée dans la rôle de représentant vente interne | Matériaux de construction sur la Rive Nord-Répondre aux demandes des toutes les entreprises : téléphone et courriels;-Assurer un suivi des commandes ;-Collaborer avec l'équipe de vente externe;-Faire des appels de ventes, relance de la clientèle;-Développer et entretenir une relation d'affaires avec la clientèle et les fournisseurs;-Faire des recherches de produits avec nos différents fournisseurs;QualificationsLe profil recherché pour ce rôle:-Connaissance du domaine de la construction;-Expérience dans un rôle similaire;-Bilinguisme, un atout;-Personnalité autonome et organisé;-Excellente gestion des priorités;-Capacité à jongler avec plusieurs dossier;-Aimer travailler dans un environnement dynamique et à air ouverte;SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ? Vous répondez à certains critères et vous désirez discuter avec moi directement?Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m'envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738L'humain en tête !Carolyne Chauvette | Consultante en Capital HumainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles &ConstructionMontréalCourriel : carolyne.chauvette@randstad.caCellulaire: 514-206-9738Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.