Ventes internes Distribution électrique
Longueuil
50 000$ - 70 000$
Voici une super opportunité de travailler pour une grande entreprise qui a à coeur le développement de ses employés. Notre client, distributeur électrique à Longueuil, recherche actuellement un représentant des ventes internes. Votre chance d'intégrer une équipe jeune et motivée où les opportunités de carrière sont multiples.
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Ce poste, situé à Longueuil vous demandera de transiger avec une clientèle préétablie, composée principalement de contracteurs et de maitres électriciens.
L'entreprise offre à tous ses employés un plan de développement; si vous souhaitez un employeur où vous pourrez avoir une belle carrière ce rôle est pour vous!
Avantages
- Salaire entre 50000$ et 70000$ selon l'expérience
- Programme d'avantages sociaux complet
- REER avec cotisation de l'employeur
- Plan de développement de carrière à l'interne
- Formation complète et en continu donnée par l'employeur
- Bonification annuelle pouvant atteindre 10% du salaire
- Horaire flexible
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions et en collaboration avec l'équipe de ventes vous aurez à:
- Effectuer la gestion d'un portefeuille de clients préétablis
- Contacter les clients et proposer les promotions en cours
- Faire les soumisisons et les prises de commandes
- Entrer les commandes dans le CRM interne
- Service à la clientèle et gestion des retours
Qualifications
Vous avez un intérêt pour le domaine de la vente et vous avez occupé un poste similaire pendant au moins 2 ans? Vous avez des connaissances de base du domaine électrique ou un domaine s'y rapprochant?
Sommaire
Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au:
Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente industrielle et construction, utilisez le #venteinterne et #venteexterne sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ventes internes Distribution électrique
Longueuil
50 000$ - 70 000$
Voici une super opportunité de travailler pour une grande entreprise qui a à coeur le développement de ses employés. Notre client, distributeur électrique à Longueuil, recherche actuellement un représentant des ventes internes. Votre chance d'intégrer une équipe jeune et motivée où les opportunités de carrière sont multiples.
Ce poste, situé à Longueuil vous demandera de transiger avec une clientèle préétablie, composée principalement de contracteurs et de maitres électriciens.
L'entreprise offre à tous ses employés un plan de développement; si vous souhaitez un employeur où vous pourrez avoir une belle carrière ce rôle est pour vous!
Avantages
- Salaire entre 50000$ et 70000$ selon l'expérience
- Programme d'avantages sociaux complet
- REER avec cotisation de l'employeur
- Plan de développement de carrière à l'interne
- Formation complète et en continu donnée par l'employeur
- Bonification annuelle pouvant atteindre 10% du salaire
- Horaire flexible
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions et en collaboration avec l'équipe de ventes vous aurez à:
...
- Effectuer la gestion d'un portefeuille de clients préétablis
- Contacter les clients et proposer les promotions en cours
- Faire les soumisisons et les prises de commandes
- Entrer les commandes dans le CRM interne
- Service à la clientèle et gestion des retours
Qualifications
Vous avez un intérêt pour le domaine de la vente et vous avez occupé un poste similaire pendant au moins 2 ans? Vous avez des connaissances de base du domaine électrique ou un domaine s'y rapprochant?
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Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468
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Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente industrielle et construction, utilisez le #venteinterne et #venteexterne sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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