Représentant aux ventes internes – Électricité
Sept- Iles
Salaire: 50 000$ à 60 000$
Cet hiver, faites-vous un cadeau pour le temps des fêtes,
Une opportunité d'emploi électrisante
Pour vous mettre au courant de cette opportunité...
- Prêt pour un nouveau défi dans votre vie;
- Prêt à des journées stimulantes;
...
- Prêt à rejoindre une grande famille;
Venez prêter main-forte à l’équipe des ventes internes pour un grand distributeur de fournitures électriques.
Avantages
Voici ce que cette entreprise dynamique vous offre pour ce poste:
Représentant aux ventes internes – Électricité
Sept- Iles
Salaire: 50 000$ à 60 000$
- Un poste permanent;
- Assurances collectives payées à 100% par l’employeur;
- 6 congés personnels par an;
- REER avec cotisation employeur de maximum de 3%;
- Innovations, nouveaux produits, vous serez stimuler…
Responsabilités
Pour ce poste, voici à quoi ressemblera une journée :
- Offrir un excellent service à la clientèle;
- Effectuer la prise des commandes tout en tentant compte d’offrir des produits complémentaires;
- Répondre aux clients par téléphone ou par courriel et fournir les renseignements techniques demandés;
- Vérifier et informer les clients des commandes en souffrance;
- Rédiger et monter les Soumissionner des nouvelles demandes et en faire les suivis;
- Conseiller et suggérer des produits substituts ou connexes lorsque requis.
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Voici les compétences que nous recherchons pour le poste :
Représentant aux ventes internes – Électricité
Sept- Iles
Salaire: 50 000$ à 60 000$
- DEP en électricité ou toute expérience pertinente connexe;
- 2 ans d’expérience dans une fonction similaire et/ou dans un domaine connexe;
- Connaissance des logiciels de la Suite Office;
- Un excellent service à la clientèle et des aptitudes dans la vente sont essentielles pour le poste
Sommaire
Prêt à relever ce défi?
Laissez le courant, passez entre nous
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
* Je serai en vacances du 21 décembre au 8 janvier prochain, au plaisir de se parler à mon retour *
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Représentant aux ventes internes – Électricité
Sept- Iles
Salaire: 50 000$ à 60 000$
Cet hiver, faites-vous un cadeau pour le temps des fêtes,
Une opportunité d'emploi électrisante
Pour vous mettre au courant de cette opportunité...
- Prêt pour un nouveau défi dans votre vie;
- Prêt à des journées stimulantes;
- Prêt à rejoindre une grande famille;
Venez prêter main-forte à l’équipe des ventes internes pour un grand distributeur de fournitures électriques.
Avantages
Voici ce que cette entreprise dynamique vous offre pour ce poste:
Représentant aux ventes internes – Électricité
Sept- Iles
Salaire: 50 000$ à 60 000$
- Un poste permanent;
- Assurances collectives payées à 100% par l’employeur;
- 6 congés personnels par an;
- REER avec cotisation employeur de maximum de 3%;
- Innovations, nouveaux produits, vous serez stimuler…
Responsabilités
Pour ce poste, voici à quoi ressemblera une journée :
- Offrir un excellent service à la clientèle;
- Effectuer la prise des commandes tout en tentant compte d’offrir des produits complémentaires;
...
- Répondre aux clients par téléphone ou par courriel et fournir les renseignements techniques demandés;
- Vérifier et informer les clients des commandes en souffrance;
- Rédiger et monter les Soumissionner des nouvelles demandes et en faire les suivis;
- Conseiller et suggérer des produits substituts ou connexes lorsque requis.
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Voici les compétences que nous recherchons pour le poste :
Représentant aux ventes internes – Électricité
Sept- Iles
Salaire: 50 000$ à 60 000$
- DEP en électricité ou toute expérience pertinente connexe;
- 2 ans d’expérience dans une fonction similaire et/ou dans un domaine connexe;
- Connaissance des logiciels de la Suite Office;
- Un excellent service à la clientèle et des aptitudes dans la vente sont essentielles pour le poste
Sommaire
Prêt à relever ce défi?
Laissez le courant, passez entre nous
Contactez-moi:
Caroline Marier | partenaire en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
* Je serai en vacances du 21 décembre au 8 janvier prochain, au plaisir de se parler à mon retour *
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus