Représentant aux ventes internes - Plomberie industrielle

Notre partenaire, un distributeur de produits de plomberie industrielle est à la recherche d'un représentant des ventes internes pour venir compléter son équipe. En pleine croissance et dirigée par une nouvelle administration, cette entreprise désire s'entourer de gens qui aiment partager leurs idées et qui souhaitent participer au développement de l'entreprise à tous les niveaux. Vous êtes une personne proactive et impliquée et vous avez envie de joindre une entreprise ou les liens sont tissés serré? Cette opportunité pourrait certainement vous plaire!

Avantages
En acceptant de vous joindre à cette équipe, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous :

-Salaire annuel avantageux selon l'expérience + commissions mensuelles
-Journée personnelle
-Programme complet d'avantages sociaux
-Entreprise en pleine croissance
-Formation encadrée pour vous mener au succès

Responsabilités
Relevant du directeur des ventes vos responsabilités seront:

-Répondre aux demandes de soumission principalement par courriel et téléphone
-Entrer les commandes dans le système informatique
-Communiquer avec les fournisseurs
-Offrir des conseil à la clientèle sur les questions techniques
-Comprendre les documents techniques et effecturer les recherches de pièces
-Proposer les produits adéquats aux clients
-Travailler en étroite collaboration avec les représentants des ventes externes

Qualifications
Voici les compétences que nous recherchons:

-Expérience en ventes internes ou service à la clientèle technique
-Avoir des connaissance du domaine de la plomberie industrielle, de l'automatisation, de la mécanique industrielle ou de l'hydraulique
-Anglais fontionnel
-Vente B2B
-Être polyvalent, ouvert d'esprit et désir d'apprendre et s'investir

Sommaire
Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au:

Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468


Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.