Représentant aux ventes internes - Réfrigération
Québec
60 000 à 65 000 $
Pour le printemps, pourquoi pas explorer une nouvelle opportunité d'emploi ou un nouveau défi professionnel.
Venez joindre un leader mondial dans le secteur du chauffage, de la ventilation et de la climatisation.
...
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands, venez vous distinguer et contribuer à son succès.
Cette opportunité vous permettra d'intégrer l'équipe des ventes et ainsi participer à l'application de diverses stratégies de ventes.
Avantages
Pourquoi d.sirez-vous ce poste:
Représentant aux ventes internes - Réfrigération
Québec
60 000 à 65 000 $
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Assurances collectives dès jour 1;
- REER avec participation employeur;
- Salaire: de 60 000$ à 65 000$ + bonification annuelle;
- Une entreprise qui ne cesse de croître et qui vous permettra d'avancer.
Responsabilités
Plus concrètement, à quoi ressembleront vos journées?
- Fournir un service à la clientèle exemplaire par téléphone, par courriel ou avec ses collègues à l'interne;
- Évaluer les besoins des clients et aider à la sélection des produits;
- Participer à l'application des stratégies de vente aux projets de construction résidentielle et commercial;
- Effectuer l'élaboration de soumissions et fermeture de projet;
- Collaborer à implanter de nouveaux fournisseurs selon les besoins du marché ciblé, tout en utilsant les ouitls marketing mis à notre disposition;
- Supporter la clientèle, les détaillants ou autres utilisateurs dans le service après-ventes.
Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour ce poste:
Représentant aux ventes internes - Réfrigération
Québec
60 000 à 65 000 $
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie sont des valeurs professionnelles importantes pour l'équipe;
- Détenir un DEP plomberie/chauffage, DEP frigoriste ou un DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre expérience dans un domaine connexe, pièces ou construction;
- Expérience de 2 ans en vente ou service à la clientèle en BTB;
- Vous ëtes une personne d'équipe, vous recherchez un environnment de travail dynamique et vous désirez faire carrière chez un employeur de choix.
Sommaire
Veuillez me contacter afin de discuter de cette opportunité aux ventes internes à la ville de Québec:
Caroline Marier | partenaire en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Représentant aux ventes internes - Réfrigération
Québec
60 000 à 65 000 $
Pour le printemps, pourquoi pas explorer une nouvelle opportunité d'emploi ou un nouveau défi professionnel.
Venez joindre un leader mondial dans le secteur du chauffage, de la ventilation et de la climatisation.
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands, venez vous distinguer et contribuer à son succès.
Cette opportunité vous permettra d'intégrer l'équipe des ventes et ainsi participer à l'application de diverses stratégies de ventes.
Avantages
Pourquoi d.sirez-vous ce poste:
Représentant aux ventes internes - Réfrigération
Québec
60 000 à 65 000 $
- Poste permanent de jour du lundi au vendredi;
- Assurances collectives dès jour 1;
- REER avec participation employeur;
- Salaire: de 60 000$ à 65 000$ + bonification annuelle;
- Une entreprise qui ne cesse de croître et qui vous permettra d'avancer.
Responsabilités
Plus concrètement, à quoi ressembleront vos journées?
- Fournir un service à la clientèle exemplaire par téléphone, par courriel ou avec ses collègues à l'interne;
...
- Évaluer les besoins des clients et aider à la sélection des produits;
- Participer à l'application des stratégies de vente aux projets de construction résidentielle et commercial;
- Effectuer l'élaboration de soumissions et fermeture de projet;
- Collaborer à implanter de nouveaux fournisseurs selon les besoins du marché ciblé, tout en utilsant les ouitls marketing mis à notre disposition;
- Supporter la clientèle, les détaillants ou autres utilisateurs dans le service après-ventes.
Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour ce poste:
Représentant aux ventes internes - Réfrigération
Québec
60 000 à 65 000 $
- Faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’autonomie sont des valeurs professionnelles importantes pour l'équipe;
- Détenir un DEP plomberie/chauffage, DEP frigoriste ou un DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre expérience dans un domaine connexe, pièces ou construction;
- Expérience de 2 ans en vente ou service à la clientèle en BTB;
- Vous ëtes une personne d'équipe, vous recherchez un environnment de travail dynamique et vous désirez faire carrière chez un employeur de choix.
Sommaire
Veuillez me contacter afin de discuter de cette opportunité aux ventes internes à la ville de Québec:
Caroline Marier | partenaire en capital humain
Randstad Ventes industrielles & Construction
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856
Rejoignez mon réseau professionnel @:https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus