Titre du poste : Représentant commercial junior
Secteur d'activité : Transport
Lieu de travail : Vaudreuil
Notre client, situé à Vaudreuil, est présentement à la recherche d'une personne pour agrandir son équipe. Notre client est une entreprise en pleine expansion qui a doublé de taille au cours des deux dernières années. Nous sommes à la recherche d'un représentant des ventes junior.
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Nous sommes à la recherche d'un représentant commercial junior. Aucune expérience n'est requise dans la vente de transport, nous recherchons des professionnels ayant l'esprit d'entreprise et souhaitant se lancer dans la vente et apprendre l'industrie du transport. Commissions non plafonnées !
Avantages
- Environnement de travail et culture d'entreprise exceptionnels
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (horaires flexibles)
- Bureau complet
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience
- Structure de commission : 25% de la marge brute des services 3PL et 2% de la marge brute de la division basée sur les actifs.
- Participation aux résultats versée annuellement
- Package RSP avec 30% d'abondement de votre saisie
- Code vestimentaire décontracté
- Prestations de santé
- Semaines de vacances
- Programme de formation et de développement
- Possibilités de croissance et d'évolution de carrière, révisions salariales
- Formation complète aux côtés du directeur des ventes
Responsabilités
- Construire votre carnet d'affaires en prospectant de nouveaux clients potentiels et en générant des leads.
- Utiliser le système ainsi que les tableaux de chargement en ligne pour réserver et suivre les expéditions de fret.
- Multi-tâches et obtenir des mises à jour précises pour les ventes
- Négocier les tarifs avec les transporteurs
- Maintenir les relations avec les clients existants
- Faire de la prospection à froid pour vendre tout ce qui va des petits colis au camionnage, en passant par les expéditions logistiques internationales aériennes et maritimes.
Qualifications
- Parler et écrire couramment l'anglais, le français est considéré comme un atout.
- Avoir au moins 1 an d'expérience dans la vente, l'industrie du transport est considérée comme un atout mais n'est pas exigée.
- Faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Vous êtes capable de résoudre des problèmes et d'apporter des solutions rapidement.
- Doit être capable de surmonter les difficultés et de résoudre les problèmes
- Être à l'aise au téléphone et avoir d'excellentes aptitudes à la communication.
- De solides compétences en négociation et la capacité de développer des relations avec les transporteurs sont indispensables.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Représentant commercial junior
Secteur d'activité : Transport
Lieu de travail : Vaudreuil
Notre client, situé à Vaudreuil, est présentement à la recherche d'une personne pour agrandir son équipe. Notre client est une entreprise en pleine expansion qui a doublé de taille au cours des deux dernières années. Nous sommes à la recherche d'un représentant des ventes junior.
Nous sommes à la recherche d'un représentant commercial junior. Aucune expérience n'est requise dans la vente de transport, nous recherchons des professionnels ayant l'esprit d'entreprise et souhaitant se lancer dans la vente et apprendre l'industrie du transport. Commissions non plafonnées !
Avantages
- Environnement de travail et culture d'entreprise exceptionnels
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (horaires flexibles)
- Bureau complet
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience
- Structure de commission : 25% de la marge brute des services 3PL et 2% de la marge brute de la division basée sur les actifs.
- Participation aux résultats versée annuellement
- Package RSP avec 30% d'abondement de votre saisie
- Code vestimentaire décontracté
...
- Prestations de santé
- Semaines de vacances
- Programme de formation et de développement
- Possibilités de croissance et d'évolution de carrière, révisions salariales
- Formation complète aux côtés du directeur des ventes
Responsabilités
- Construire votre carnet d'affaires en prospectant de nouveaux clients potentiels et en générant des leads.
- Utiliser le système ainsi que les tableaux de chargement en ligne pour réserver et suivre les expéditions de fret.
- Multi-tâches et obtenir des mises à jour précises pour les ventes
- Négocier les tarifs avec les transporteurs
- Maintenir les relations avec les clients existants
- Faire de la prospection à froid pour vendre tout ce qui va des petits colis au camionnage, en passant par les expéditions logistiques internationales aériennes et maritimes.
Qualifications
- Parler et écrire couramment l'anglais, le français est considéré comme un atout.
- Avoir au moins 1 an d'expérience dans la vente, l'industrie du transport est considérée comme un atout mais n'est pas exigée.
- Faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Vous êtes capable de résoudre des problèmes et d'apporter des solutions rapidement.
- Doit être capable de surmonter les difficultés et de résoudre les problèmes
- Être à l'aise au téléphone et avoir d'excellentes aptitudes à la communication.
- De solides compétences en négociation et la capacité de développer des relations avec les transporteurs sont indispensables.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
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- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
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