As-tu un sourire dans la voix ? La vente n'est pas un défi pour toi ?
Débutez immédiatement et voyez la permanence ! Alors n'attendez plus, notre client qui est un leader dans le domaine du nettoyage commercial serait ravi de vous avoir !
Poste : Représentant de ventes et service à la clientèle bilingue
Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée
...
Lieu de travail : St-Léonard, Sur place
Salaire : 20$ - 22 $ l'heure + commissions possible
Horaire : Temps plein de jour
#montrealjobs #commercialcleaning #salesrep #customerservicejob #bilingualjobs #jobopening #hiringnow
Avantages
- Entrée en poste rapide;
- Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h 00;
- Horaire garanti;
- Salaire entre 20$ et 22$/heure + commission possible;
- Stationnement gratuit;
- Accessible par transport en commun;
Responsabilités
- Appels et courriels de télémarketing aux clients potentiels ;
- Suivi auprès des clients actuels et des demandes en ligne
- Effectuer la saisie de données ;
- Prise de rendez-vous
- Toutes autres tâches connexes ;
Qualifications
- Personnalité chaleureuse et accueillante
- Expérience en ventes externes / télémarketing ;
- Expérience dans le service à la clientèle (un atout) ;
- À l'aise avec les logiciels informatiques ;
- Anglais de niveau intermédiaire à avancé.
- Expérience dans le secteur du nettoyage commercial (un atout) ;
Sommaire
Te vois-tu dans ce rôle ? Aimerais-tu faire partie d'une équipe dynamique et d'une entreprise axée sur la croissance ?
Envoie-nous ton CV mis à jour avec le sujet :
"Représentant de ventes et service à la clientèle bilingue"
loyee.carridice@randstad.ca
karen.leiton@randstad.ca
Nous sommes impatients de recevoir votre CV
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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