Représentant de ventes externes | Distributeur d’équipements de construction

Une entreprise qui a fait ses preuves sur le marché maintenant depuis plus de 40 ans est à la recherche d’un talent qui se joindrait à leur équipe. C’est un distributeur d’équipement de construction reconnue dans le milieu et un employeur de choix. Cette entreprise est à la recherche d’un talent qui s’occupera de la prospection de nouveaux clients et le maintien de la clientèle existante. On cherche donc une personne qui a de la facilité avec les gens et qui sait tisser des liens de confiance.


Avantages
-Salaire de base compétitif à partir de 50k ;
-Commission qui amène l’enveloppe globale de la première année autour 70k-100k ;
-Remboursement kilométrique
-Avantages sociaux complets
-Programme épargne retraite
-Remboursement de chaussures de sécurité
-Laptop, tablette, et téléphone cellulaire fournis


Responsabilités
-Gestion de portefeuilles de clients ;
-Prospection de nouvelle clientèle ;
-Planification de visite clients et gestion de son horaire pour planifier ses rencontres ;
-Promouvoir les produits de l’entreprise et faire connaitre le nom de la compagnie ;


Qualifications
-Être une personne qui a de l’entregent et qui est accès service clientèle ;
-La personne doit être très autonome et capable de gérer son propre temps ;
-Être à l’aise de faire des présentations de produits
-Avoir des connaissances en mécaniques est un avantage important ;
-Avoir travaillé dans le même secteur ou une industrie connexe est un atout ;
-Bilinguisme un atout ;


Sommaire
Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché courante en ce qui a trait au milieu de la construction & industrielle ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud

Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.