Représentant des ventes CONSTRUCTION
TERRITOIRE: Province du Québec
SALAIRE GLOBAL: à partir de 80 000$ + véhicule fourni et avantages
Si vous évoluez dans le domaine du bois, d'ingénierie/ structure, de la vente B2B en construction depuis plus plus de 3 ans et que vous désirez devenir la référence technique auprès de votre équipe et des clients, poursuivez votre lecture, car ce poste de représentant des ventes, pourrait être le rôle qu'il vous faut.
...
Avantages
Pourquoi poursuivre votre carrière de représentant dans ce poste ?
- L'occasion de travailler en étroite collaboration avec les représentants généralistes, de devenir la référence, en plus d'être formé par l'entreprise;
- Un poste stimulant, varié, combinant vente consultative, relations d'affaires, formations et suivis des projets;
- Une équipe mobilisée, des gestionnaires vous laissant la latitude de prendre des initiatives et de partager vos idées;
- Une enveloppe salariale attractive, en plus d'ajouter à cela des assurances complètes, un régime de retraite avec cotisation employeur et un programme d'achat d'actions;
- Une voiture fournie, carte d'essence et compte de dépenses pour les dépenses professionnelles, en plus de tous les avantages de travailler de la maison (poste majoritairement sur la route, le reste en télétravail);
Responsabilités
Ce à quoi ressemble le quotidien ?
Le rôle consiste à représenter est d'être le spécialiste en bois, d'ingénierie et de structure.
- Travailler avec les autres représentants et acheteurs afin de répondre aux questions techniques, faire des visites conjointes;
- Développer et entretenir les relations d'affaires auprès des entrepreneurs et des marchands;
- Participer aux activités promotionnelles, faire les formations auprès des clients et prospects ;
- Vous assurez de bien positionner les produits auprès des entrepreneurs et suivre le cycle de vente afin que les produits spécifiés soient achetés auprès des détaillants.
Qualifications
Ce qu'il faut pour avoir du succès dans ce rôle:
- Un minimum de 3 ans en vente B2B, dans un contexte de succès;
- Expérience en vente consultative/technique, un plus si c'est dans un domaine relatif à la construction;
- faire preuve d'autonomie, d'initiative; vous travaillez de la maison, gérez votre territoire et votre clientèle.
-Avoir déjà vendu du bois d'ingénierie est un atout majeur;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Stampfler
Directrice régionale des services professionnels
Randstad ventes et marketing
514.434.8359
nancy.stampfler@randstad.ca
randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancystampfler/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes CONSTRUCTION
TERRITOIRE: Province du Québec
SALAIRE GLOBAL: à partir de 80 000$ + véhicule fourni et avantages
Si vous évoluez dans le domaine du bois, d'ingénierie/ structure, de la vente B2B en construction depuis plus plus de 3 ans et que vous désirez devenir la référence technique auprès de votre équipe et des clients, poursuivez votre lecture, car ce poste de représentant des ventes, pourrait être le rôle qu'il vous faut.
Avantages
Pourquoi poursuivre votre carrière de représentant dans ce poste ?
- L'occasion de travailler en étroite collaboration avec les représentants généralistes, de devenir la référence, en plus d'être formé par l'entreprise;
- Un poste stimulant, varié, combinant vente consultative, relations d'affaires, formations et suivis des projets;
- Une équipe mobilisée, des gestionnaires vous laissant la latitude de prendre des initiatives et de partager vos idées;
- Une enveloppe salariale attractive, en plus d'ajouter à cela des assurances complètes, un régime de retraite avec cotisation employeur et un programme d'achat d'actions;
...
- Une voiture fournie, carte d'essence et compte de dépenses pour les dépenses professionnelles, en plus de tous les avantages de travailler de la maison (poste majoritairement sur la route, le reste en télétravail);
Responsabilités
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Le rôle consiste à représenter est d'être le spécialiste en bois, d'ingénierie et de structure.
- Travailler avec les autres représentants et acheteurs afin de répondre aux questions techniques, faire des visites conjointes;
- Développer et entretenir les relations d'affaires auprès des entrepreneurs et des marchands;
- Participer aux activités promotionnelles, faire les formations auprès des clients et prospects ;
- Vous assurez de bien positionner les produits auprès des entrepreneurs et suivre le cycle de vente afin que les produits spécifiés soient achetés auprès des détaillants.
Qualifications
Ce qu'il faut pour avoir du succès dans ce rôle:
- Un minimum de 3 ans en vente B2B, dans un contexte de succès;
- Expérience en vente consultative/technique, un plus si c'est dans un domaine relatif à la construction;
- faire preuve d'autonomie, d'initiative; vous travaillez de la maison, gérez votre territoire et votre clientèle.
-Avoir déjà vendu du bois d'ingénierie est un atout majeur;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Stampfler
Directrice régionale des services professionnels
Randstad ventes et marketing
514.434.8359
nancy.stampfler@randstad.ca
randstad.ca
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Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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