Un grand distributeur spécialisé en câblage industrielle ayant un siège social au BC, s’établie au Québec. L’entreprise est un leader du marché en distribution électrique et câblage au Canada offrant leur service aux contracteurs de toute taille. Leur fierté repose sur leurs solutions et l’excellent service et le professionnalisme avec lesquels
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ils les offre. On est donc à la recherche de la star qui viendra joindre cette belle équipe en croissance depuis plus de 30 ans. La personne qu’on cherche doit démontrer de l’initiative et de l’autonomie. On cherche quelqu’un qui veut se surpasser dans ses fonctions et avoir un apport important et concret pour l’entreprise. La personne choisie doit avoir au cœur les même valeurs fondamentales en ce qui a trait au service a la clientèle
Avantages
-Structure de rémunération incluant un salaire de base compétitif et des commissions alléchantes sans plafond
-Poste en télétravail pour la majorité du temps
-Assurance collective complète après 3 mois en plus d’un programme de bien-être
-Régime de retraite avec contribution employeur
-3 semaines de vacances pour la première année
-Une allocation kilométrique est offerte si besoin de se déplacer sur des chantiers
-Possibilité de grandir et avancer au sein d’une nouvelle équipe
-Formation complète et continue pour toujours apprendre plus sur les produits
Responsabilités
-Offrir et promouvoir les différentes gammes de produits aux clients
-Faire les soumissions et compléter les ventes
-Assurer un bon suivi avec la clientèle
-Offrir un excellent service client et être le point de contact de solution pour eux
-Développer et maintenir le territoire
-Rencontrer des clients sur leurs sites lorsque c’est nécessaire
-Participer aux formations pour tenir ses connaissances à jour
Qualifications
-5 ans et plus d’expérience dans un milieu de distribution industrielle ou OEM
-Facilite à créer et maintenir des relations
-Une personne autonome et organisée qui pourra gérer son horaire
-Expérience chez un distributeur électrique ou câblage industriel sera considéré un atout
Sommaire
Vous cherchez une belle opportunité de carrière en distribution qui vous ouvrira des portes d’avancement et une rémunération importante. Vous êtes une personne ambitieuse attirée par le succès et vous pensez avoir ce qu’il faut pour le poste ? Saisissez cette belle occasion. Entrer en contact avec moi de la façon que vous préférez au plus vite pour qu’on s’en parle ou appliquez directement sur le poste !
Zid Mahmoud | Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing | Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un grand distributeur spécialisé en câblage industrielle ayant un siège social au BC, s’établie au Québec. L’entreprise est un leader du marché en distribution électrique et câblage au Canada offrant leur service aux contracteurs de toute taille. Leur fierté repose sur leurs solutions et l’excellent service et le professionnalisme avec lesquels ils les offre. On est donc à la recherche de la star qui viendra joindre cette belle équipe en croissance depuis plus de 30 ans. La personne qu’on cherche doit démontrer de l’initiative et de l’autonomie. On cherche quelqu’un qui veut se surpasser dans ses fonctions et avoir un apport important et concret pour l’entreprise. La personne choisie doit avoir au cœur les même valeurs fondamentales en ce qui a trait au service a la clientèle
Avantages
-Structure de rémunération incluant un salaire de base compétitif et des commissions alléchantes sans plafond
-Poste en télétravail pour la majorité du temps
-Assurance collective complète après 3 mois en plus d’un programme de bien-être
-Régime de retraite avec contribution employeur
-3 semaines de vacances pour la première année
...
-Une allocation kilométrique est offerte si besoin de se déplacer sur des chantiers
-Possibilité de grandir et avancer au sein d’une nouvelle équipe
-Formation complète et continue pour toujours apprendre plus sur les produits
Responsabilités
-Offrir et promouvoir les différentes gammes de produits aux clients
-Faire les soumissions et compléter les ventes
-Assurer un bon suivi avec la clientèle
-Offrir un excellent service client et être le point de contact de solution pour eux
-Développer et maintenir le territoire
-Rencontrer des clients sur leurs sites lorsque c’est nécessaire
-Participer aux formations pour tenir ses connaissances à jour
Qualifications
-5 ans et plus d’expérience dans un milieu de distribution industrielle ou OEM
-Facilite à créer et maintenir des relations
-Une personne autonome et organisée qui pourra gérer son horaire
-Expérience chez un distributeur électrique ou câblage industriel sera considéré un atout
Sommaire
Vous cherchez une belle opportunité de carrière en distribution qui vous ouvrira des portes d’avancement et une rémunération importante. Vous êtes une personne ambitieuse attirée par le succès et vous pensez avoir ce qu’il faut pour le poste ? Saisissez cette belle occasion. Entrer en contact avec moi de la façon que vous préférez au plus vite pour qu’on s’en parle ou appliquez directement sur le poste !
Zid Mahmoud | Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing | Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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