Représentant des ventes Domaine électrique
75 000$ à 85 000$ de base + commissions illimitées
Territoire: Laval
Courez la chance de joindre l'équipe la plus dynamique à Montréal et de mettre vos qualités de représentant et compétences à servir les entrepreneurs spécialisés dans le merveilleux monde de la constrcution.
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Cette compagnie est reconnue pour avoir un des taux de rétention d'employé le plus élevé du domaine et devient donc un premier choix pour un candidat à la recherche d'un emploi stable et de support constant!
Avantages
Pourquoi avoir de l’intérêt pour l’organisation?
L’entreprise se positionne comme des partenaires de long terme avec leur clientèle. Il sera donc facile de poursuivre les relations d’affaires avec les comptes existants et l’opportunité sera définitivement de créer des relations aussi solides avec de nouveaux joueurs.
- Salaire de base compétitif + commissions illimitées
- Gamme complète davantage sociaux
- Type d'allocation mensuel de 650$/ mois pour la voiture
Responsabilités
Votre quotidien ressemblera à:
- Prise en charge des clients actifs et potentiels, visites de ceux-ci afin de discuter des projets en cours et à venir;
- Proposer des solutions adaptées aux besoins et problèmes;
- Travailler conjointement avec les vendeurs internes de l'entreprise;
- Assurer des suivis serrés sur les soumissions et les commandes;
- Agir à titre de personne ressource auprès des clients, partager son expertise technique.
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans en représentation des ventes
- Études complétées dans le domaine d'électricité ou études connexes,
- Bien maitriser le français et l'anglais
- Avoir idéalement un profil de type "chasseur"
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des poste de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes Domaine électrique
75 000$ à 85 000$ de base + commissions illimitées
Territoire: Laval
Courez la chance de joindre l'équipe la plus dynamique à Montréal et de mettre vos qualités de représentant et compétences à servir les entrepreneurs spécialisés dans le merveilleux monde de la constrcution.
Cette compagnie est reconnue pour avoir un des taux de rétention d'employé le plus élevé du domaine et devient donc un premier choix pour un candidat à la recherche d'un emploi stable et de support constant!
Avantages
Pourquoi avoir de l’intérêt pour l’organisation?
L’entreprise se positionne comme des partenaires de long terme avec leur clientèle. Il sera donc facile de poursuivre les relations d’affaires avec les comptes existants et l’opportunité sera définitivement de créer des relations aussi solides avec de nouveaux joueurs.
- Salaire de base compétitif + commissions illimitées
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Responsabilités
Votre quotidien ressemblera à:
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...
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- Travailler conjointement avec les vendeurs internes de l'entreprise;
- Assurer des suivis serrés sur les soumissions et les commandes;
- Agir à titre de personne ressource auprès des clients, partager son expertise technique.
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 ans en représentation des ventes
- Études complétées dans le domaine d'électricité ou études connexes,
- Bien maitriser le français et l'anglais
- Avoir idéalement un profil de type "chasseur"
Sommaire
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Carolyne Chauvette
Consultante Senior en Capital Humain
514.206.9738
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des poste de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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