Vous avez à cœur les relations humaines ? Voici votre chance de joindre notre équipe de la rive-nord de Laval en tant que partenaire en carrière! Si vous adorez le volet dotation en personnel et que vous êtes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant, que vous aimez les défis et vous surpasser, contactez moi sans tarder.
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Notre équipe est à la recherche d'un(e) représentant(e) des ventes et dotation de personnel pour la succursale de Laval.
Vous serez responsable d'être un collaborateur clé dans l'évolution de carrières de nos différents talents.
De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci.
Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment !
Avantages
Pourquoi joindre Randstad?
- Nous figurons parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006!
- Meilleur plan de rémunération de l'industrie (salaire de base + bonus de quart des plus intéressants, basés sur la performance)
- Faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés reconnus pour leur expérience et leur expertise, et qui ont surtout beaucoup de plaisir au travail (taux d'engagement très élevé);
- Atteindre son plein potentiel dans une entreprise qui valorise l’élément humain des affaires;
- 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances + 2 demi-journées dans l'été (4 semaines la 2e année);
- Assurances collectives complètes payées par l'employeur à 100% et fonds de pension;
- Programme d'achat d'actions;
- Ordinateur portable et cellulaire fournis
- Tous les outils technologiques pour assurer votre efficience;
- Voyage à l'international pour les meilleures performances;
- Club social actif;
- L’équilibre travail-vie personnelle est une priorité.
- Des tonnes de possibilités d’évoluer sur le plan professionnel (80 % des promotions sont décernées à l'intérieur même de l’entreprise).
Responsabilités
Quel sera votre quotidien dans ce rôle de représentant des ventes et dotation à Laval?
- Établir le plan de recrutement pour répondre aux besoin des clients : sourcing, affichage, entrevues, accompagner les talents dans leur recherche d'emploi
- Être en mesure de bien cibler les besoins des talents et des clients pour devenir un partenaire de confiance dans leur carrière/défis professionnel
- Initier, développer et entretenir des relations avec des contacts clés dans le domaine industriel sur le territoire de Laval ; organiser des visites de réseautage sur un territoire local précis (virtuelles ou en personne)
- Établir son plan d'affaires ; choisir les stratégies de développement d'affaires et de recrutement pour atteindre ses objectifs;
- Suivre la progression et l'exécution de son plan opérationnel;
- Utiliser les réseaux sociaux et participer à des événements d'affaires pour assurer son positionnement et développer de nouvelles relations
Qualifications
Ce que vous avez à offrir?
- Votre passion pour les résultats;
- Une expérience pertinente en développement des affaires, recrutement ou marketing;
- Un parcours scolaire réussi;
- Une excellence en communication;
- Votre esprit d'équipe et une grande capacité d'apprentissage;
- Un véhicule sera nécessaire pour cet emploi.
Sommaire
Vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière? Vous pensez que cela correspond à votre expérience et que vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion?
Venez vous joindre à notre grande équipe de représentants des ventes et dotation de personnel de Laval !
Contactez moi sans plus tarder à julie.drillondelage@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez à cœur les relations humaines ? Voici votre chance de joindre notre équipe de la rive-nord de Laval en tant que partenaire en carrière! Si vous adorez le volet dotation en personnel et que vous êtes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant, que vous aimez les défis et vous surpasser, contactez moi sans tarder.
Notre équipe est à la recherche d'un(e) représentant(e) des ventes et dotation de personnel pour la succursale de Laval.
Vous serez responsable d'être un collaborateur clé dans l'évolution de carrières de nos différents talents.
De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci.
Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment !
Avantages
Pourquoi joindre Randstad?
- Nous figurons parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006!
- Meilleur plan de rémunération de l'industrie (salaire de base + bonus de quart des plus intéressants, basés sur la performance)
- Faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés reconnus pour leur expérience et leur expertise, et qui ont surtout beaucoup de plaisir au travail (taux d'engagement très élevé);
...
- Atteindre son plein potentiel dans une entreprise qui valorise l’élément humain des affaires;
- 3 semaines de vacances annuelles + 2 journées balances + 2 demi-journées dans l'été (4 semaines la 2e année);
- Assurances collectives complètes payées par l'employeur à 100% et fonds de pension;
- Programme d'achat d'actions;
- Ordinateur portable et cellulaire fournis
- Tous les outils technologiques pour assurer votre efficience;
- Voyage à l'international pour les meilleures performances;
- Club social actif;
- L’équilibre travail-vie personnelle est une priorité.
- Des tonnes de possibilités d’évoluer sur le plan professionnel (80 % des promotions sont décernées à l'intérieur même de l’entreprise).
Responsabilités
Quel sera votre quotidien dans ce rôle de représentant des ventes et dotation à Laval?
- Établir le plan de recrutement pour répondre aux besoin des clients : sourcing, affichage, entrevues, accompagner les talents dans leur recherche d'emploi
- Être en mesure de bien cibler les besoins des talents et des clients pour devenir un partenaire de confiance dans leur carrière/défis professionnel
- Initier, développer et entretenir des relations avec des contacts clés dans le domaine industriel sur le territoire de Laval ; organiser des visites de réseautage sur un territoire local précis (virtuelles ou en personne)
- Établir son plan d'affaires ; choisir les stratégies de développement d'affaires et de recrutement pour atteindre ses objectifs;
- Suivre la progression et l'exécution de son plan opérationnel;
- Utiliser les réseaux sociaux et participer à des événements d'affaires pour assurer son positionnement et développer de nouvelles relations
Qualifications
Ce que vous avez à offrir?
- Votre passion pour les résultats;
- Une expérience pertinente en développement des affaires, recrutement ou marketing;
- Un parcours scolaire réussi;
- Une excellence en communication;
- Votre esprit d'équipe et une grande capacité d'apprentissage;
- Un véhicule sera nécessaire pour cet emploi.
Sommaire
Vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière? Vous pensez que cela correspond à votre expérience et que vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion?
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Contactez moi sans plus tarder à julie.drillondelage@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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