Représentant des ventes externes Entrepreneur HVAC
Territoire du grand Montréal
Salaire global autour de 100 000$ + avantages
Notre client est un leader dans son marché, soit la distribution de produits et équipements HVAC. Cette entreprise cherche présentement à acquérir les services d’un représentant technique pour prendre en charge le développement des affaires sur le territoire du grand Montréal.
...
Vous serez appelé à faire la promotion de vos produits auprès des entrepreneurs en mécanique du bâtiment.
Avantages
• Salaire de base de 90 000$ @ 100 000$ + commissions sur les ventes;
• Allocation kilométrique pour le véhicule;
• Cellulaire fourni;
• Ordinateur portable;
• Gamme complète d’assurance collective et un REER collectif
Responsabilités
• Entretenir les relations commerciales du portefeuille clients qui vous sera confié;
• Service après-vente
• Faire la promotion technique des produits aux entrepreneurs en mécanique du bâtiment;
• Conseiller techniquement la clientèle sur les produits et leurs applications;
• Formation générale ou des manufacturiers;
• Faire de l’estimation de projets;
• Analyser plans et devis
Qualifications
• Expérience dans le domaine de la mécanique du bâtiment;
• Au moins 2 ans d’expérience à titre de représentant technique ou autres fonctions commerciales dans le HVAC;
• Études spécialisées en mécanique du bâtiment (BAC génie mécanique de bâtiment)
• Bilinguisme
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Territoire du grand Montréal
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Notre client est un leader dans son marché, soit la distribution de produits et équipements HVAC. Cette entreprise cherche présentement à acquérir les services d’un représentant technique pour prendre en charge le développement des affaires sur le territoire du grand Montréal.
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Avantages
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• Cellulaire fourni;
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• Faire la promotion technique des produits aux entrepreneurs en mécanique du bâtiment;
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• Formation générale ou des manufacturiers;
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Qualifications
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• Au moins 2 ans d’expérience à titre de représentant technique ou autres fonctions commerciales dans le HVAC;
• Études spécialisées en mécanique du bâtiment (BAC génie mécanique de bâtiment)
• Bilinguisme
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Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
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