Représentant des ventes internes Plomberie
Grand-Montréal
50 000$ + Bonification
Notre client, un distributeur reconnu dans le marché, cherche actuellement un représentant des ventes internes.
Cette opportunité dans le domaine de la plomberie pourrait être une avenue intéressante pour votre carrière car il y a plusieurs possibilités d'avancement à l'interne.
...
Avantages
-Salaire de 50 000$ par année, et plus selon votre expérience;
-Bonification annuel avantageuse;
-Horaire de jour, du lundi au vendredi;
-Assurance collective complète;
-3 semaines de vacances;
Responsabilités
Quelles sont les responsabilités dans votre rôle de:
Représentant des ventes internes Plomberie
Grand Montréal
50 000$ + Bonification
- Répondre aux demandes de notre clientèle par téléphone, courriel ou en personne;
- Effectuer des soumissions et en assurer le suivi;
- Apporté des conseils techniques;
- Effectuer des recherches de produits auprès de nos différents fournisseurs;
- Développer et entretenir des relations les relations avec la clientèle;
Qualifications
Le profil recherché pour cette opportunité en vente interne est:
- Expérience dans un rôle similaire;
- DEP en plomberie, un atout;
- Connaissance du domaine de la plomberie;
- Facilité avec les différents système informatique;
- Capacité à travailler en équipe;
- Grand sens de l'organisation et autonomie;
- Bilinguisme, un atout;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
Carolyne Chauvette
Consultante senior en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire :514.206.9738
Courriel :carolyne.chauvette@randstad.ca
LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne , utilisez le #venteinterne sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Grand-Montréal
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Grand Montréal
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Carolyne Chauvette
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Cellulaire :514.206.9738
Courriel :carolyne.chauvette@randstad.ca
LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette
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