Représentant des ventes internes | CVAC

Représentant interne et service après-vente Domaine de la distribution industrielle50000$ à 55000$ plus bonis (très avantageux)Vous êtes un mécanicien ou ancien mécanicien industriel ou encore vous avez occupé un poste qui vous a permis de développer vos connaissances dans le domaine des pièces industrielles? Nous avons une superbe opportunité avec une multitudes de défis aux quotidiens. Ce rôle est dans aucun doute une opportunité motivante, et enrichissante pour une personne qui désire grandir et évoluer au sein de son rôle. Une entreprise œuvrant dans la conception, l'amélioration et l’intégration de système de production à Châteauguay, est à la recherche de son prochain représentant au service après-vente pour compléter son équipe.AvantagesVous verrez que cette entreprise vous offre de nombreux avantages tels que:- La possibilité d'évoluer dans votre rôle et au sein de la compagnie;- Participer à l'élaboration de divers projets en lien avec le département de service et de maintenance;- Un salaire de 50000$ à 55000$ mais offrant un plan de bonification très avantageux;- Un horaire de jour du lundi au vendredi;- Télétravail possible 1 x par semaine;- Joindre une équipe dynamique et les rangs d'une entreprise bien établie;- Un plan d'avantages sociaux complet et un REER avec une contribution patronale;ResponsabilitésRelevant du directeur technique des opérations, votre rôle consistera à :- Effectuer la vente de produits auprès des clients existants- Rédiger, préparer, envoyer et faire le suivi des soumissions en collaboration avec différents départements concerné- Agir comme point de contact avec le client après l’installation et la mise en service du projet afin communiquer les besoins à l’interne;- Traiter et résoudre les demandes des clients entrants de manière rapide et professionnelle;- Développer un système de suivi pour les projets de service après-vente en collaboration avec le chef d’équipe de gestion de projet;- Faire un suivi serré de l’avancement des projets;- Planifier les appels de services dans le calendrier partagé des installateurs;- Préparer les documents nécessaires et saisir la commande de pièces ou des services;QualificationsVous possédez une bonne capacité à bâtir des relations avec les clients et vous avez une belle expérience aux ventes dans un domaine industriel ou manufacturier? Vous avez des connaissances mécaniques ou encore en pièces et services et vous faite preuve d'un bon esprit d'analyse et de travail d’équipe? Nous recherchons des gens comme vous qui sont engagés et qui désires contribuer au développement de l'entreprise.SommaireLa description de ce poste a pique votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faite-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTION514.409.8468.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Représentant des ventes| Plomberies spécialiséesGrand MontréalCet agent manufacturier de renom, spécialisé dans le domaine de la plomberie résidentielle et commerciale est actuellement à la recherche de son prochain représentant des ventes. En effet, le président cherche à ajouter un nouveau membre à son équipe de vente.AvantagesLes conditions offertes : •Salaire de base entre 40 000$ et 50 000$ ;•Commission vous sans plafond ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Travail de la maison ;•Outils de travail fournis ;•Allocation kilométrique; ResponsabilitésQuel est le défi? Le mandat du nouveau représentant sera de prendre en charge les utilisateurs finaux afin de les référer aux grossistes sur son territoire. Le talent choisit devra donc voir des contacts avec les plombiers et les contracteur du grand Montréal. Le nouveau représentant des ventes aura le grand Montréal à desservir, mais la majorité des clients seront situés sur la rive nord de l’ile. Pourquoi démontrer un intérêt? Si vous désirez faire partie d’une grande famille, intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que l’équité, le respect et l’intégrité, vous avez peut-être trouvé votre prochain défi. Cette entreprise possède une ADN forte qui transpire à travers sa façon de traiter ses clients, mais avant tout ses employés. En travaillant avec eux, vous découvrirez à quel point il est facile de développer des relations d’affaires solides quand le nom d’une entreprise est synonyme de qualité et de succès!QualificationsCritères de sélection : •Avoir de l’expérience avec des produits de plomberie;•Avoir de l’expérience en vente ;•Orienté résultat; SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Représentant aux ventes internes | Industrielle55 000$ - 60 000$Montréal-EstNotre client, un joueur majeur dans le domaine industriel, est actuellement à la recherche d’un représentant pour les ventes à l'interne au niveau de sa division la plus renommée pour Montréal. Vous aurez la chance de faire partie d’une équipe exceptionnelle au cœur d’une entreprise de renommée internationale et de réputation plus qu’impeccableAvantagesCe que nous offrons:-Un salaire concurrentiel;-3 semaines de vacances;-6 journées personnels;-Assurances collectives: médicales, dentaire, soins des yeux;-Horaire fixe, du lundi au vendredi;-REER et Fond de pension, avec une participation de l'employeur;-Ambiance de travaille incroyable;ResponsabilitésUn aperçu de vos tâches dans votre rôle de représentant aux ventes internes | Industrielle-Conseiller la clientèles;-Effectuer des soumissions, en assurer le suivi;-Préparer les commandes;-Offrir un support administratifs et technique;QualificationsProfil recherché:-Expérience de 2 ans dans un rôle similaire;-Connaissance de l'industrie du gaz;-Connaissance des domaines industrielle, constructions ou soudure;-DEP en soudure, un atout;-Bilinguisme, un atout;-Autonomie, organisation, esprit d'équipe;SommaireLe rôle de représentant aux ventes internes | Industrielle vous intéresse ?Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes ?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle?Contactez moi au 514-206-9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne ChauvetteConsultante en capital humainVente industrielle et construction, Montréal514-206-9738carolyne.chauvette@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.