Représentant des ventes internes | Distributeur de métaux
Montréal , Dorval
Superbe opportunité au sein d'un chef de file dans la distribution de métaux et plastiques. Depuis sa création à Montréal en 1999, cette compagnie est à l’écoute de sa clientèle et continue à développer des relations d’affaires de longue date.
...
Cette compagnie très soudés les uns des autres recherche un candidat qui va partager ses mêmes valeurs.
Vous êtes autonome et analytique ? Vous aimez tout ce qui est logique et mathématique ? Et bien , cette opportunité pourrait être la votre.
Avantages
Représentant des ventes internes | Distributeur de métaux aura comme avantage :
60 000$ à 70 000$
bonification / plan de commission
Assurance collective
REER avec cotisation de l'employeur
3 semaines de vacances + journée personnel
Responsabilités
Le prochain(e) Représentant des ventes | Distributeur de métaux aura comme mandat :
Gérer les Soumissions
Répondre aux demandes des clients,
Faire des appels d'offres et être en relation avec les achats
Demande de prix
Lire des plans
Gérer les profits
Qualifications
Les qualifications rechercher pour le futur représentant des ventes internes
Bon service client
Billingue ( Un atout )
3 ans d'expérience dans un poste similair
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Ouellette Shaw
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Représentant des ventes internes | Distributeur de métaux
Montréal , Dorval
Superbe opportunité au sein d'un chef de file dans la distribution de métaux et plastiques. Depuis sa création à Montréal en 1999, cette compagnie est à l’écoute de sa clientèle et continue à développer des relations d’affaires de longue date.
Cette compagnie très soudés les uns des autres recherche un candidat qui va partager ses mêmes valeurs.
Vous êtes autonome et analytique ? Vous aimez tout ce qui est logique et mathématique ? Et bien , cette opportunité pourrait être la votre.
Avantages
Représentant des ventes internes | Distributeur de métaux aura comme avantage :
60 000$ à 70 000$
bonification / plan de commission
Assurance collective
REER avec cotisation de l'employeur
3 semaines de vacances + journée personnel
Responsabilités
Le prochain(e) Représentant des ventes | Distributeur de métaux aura comme mandat :
Gérer les Soumissions
Répondre aux demandes des clients,
Faire des appels d'offres et être en relation avec les achats
Demande de prix
Lire des plans
Gérer les profits
...
Qualifications
Les qualifications rechercher pour le futur représentant des ventes internes
Bon service client
Billingue ( Un atout )
3 ans d'expérience dans un poste similair
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en vente interne, communiquez avec moi, j'ai d'autres postes disponibles. Qui sait, c'est peut-être votre poste de rêve!
Envoyez votre cv à danny.shaw@randstad.ca. Communiquez avec moi au 438.340.6815 si vous avez des questions. Ajoutez-moi sur Linked In : https://www.linkedin.com/in/danny-ouellette-shaw-33713186/
Danny Ouellette Shaw
438.340.6815
danny.shaw@randstad.ca
randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
