Représentant des ventes interne Automatisation
Montréal-Ouest
55 000$ @ 60 000$ + Bonification
Vous aimeriez travailler pour un des joueurs majeurs dans l'industrie de la distribution électriques et des composantes d'automatisation?
...
Notre partenaire qui se spécialise dans la vente de différents produits électrique , cherche actuellement un représentant aux ventes internes pour son département en automatisation. Une entreprise qui offre beaucoup de formation et qui prône le cheminement de ses membres.
Avantages
Pourquoi cette opportunité?
- Salaire entre 55 000$ et 60 000$, selon votre expérience;
- Une bonification annuel avantageuse;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- La possibilité de grandir au sein de l'entreprise;
- Formation continue;
Responsabilités
Quel sera votre quotidien dans votre rôle de représentant des ventes interne automatisation
- Répondre de façon précise aux demandes de notre clientèle;
- Être en mesure de proposer différents produits;
- Effectuer des soumissions, en assurer le suivi;
- Promouvoir nos produits;
- Maintenir ses connaissances techniques à jour;
Qualifications
Le profil recherché pour cette opportunité :
- 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- DEP en électricité, électronique ou toute autre formation technique pertinente;
- Aisance en informatique;
- Personne autonome, organisé et rigoureux;
- Axé sur le service à la clientèle;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
Carolyne Chauvette
Consultante senior en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 514.206.9738
Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne , suivez le #venteinterne sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Montréal-Ouest
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Cellulaire : 514.206.9738
Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
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