Représentant des ventes internes | Distribution Électrique
50 000$ et plus selon votre expérience + Bonification
Montréal- Est
Notre client, un joueur important dans la distribution de matériel électrique, cherche actuellement un représentant des ventes internes pour sa succursale de l'Est de Montréal.
...
Si vous aimez la vente, et que le domaine de l'électricité vous allume, cette opportunité est pour vous !
Avantages
Dans votre rôle de représentant des ventes internes | Distribution électrique à Montréal-Est , vous aurez accès aux avantages suivants:
- Salaire à partir de 50 000$ et plus selon votre expérience;
- Bonification annuel très avantageuse;
- Ambiance de travail convivial;
- Assurance collective flexible;
- REER avec une généreuse participation de l'employeur;
- Formation continue;
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera vos journées en tant que représentant des ventes internes :
- Répondre aux demandes de notre clientèle, courriels ou téléphone;
- Effectuer des soumissions, en assuré un suivi;
- Offrir un support technique à l'équipe des ventes externes;
- Maintenir à jour ses connaissances sur notre gamme de produits;
- Effectuer des recherches auprès de nos fournisseurs;
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour cette opportunité est le suivant :
- Expérience dans un rôle similaire;
- DEP en électricité, ou tout autres diplôme pertinents;
- Être axé sur le service à la clientèle;
- Bonne connaissance de MS Office ( Word, Excel, Outlook, )
- Excellente gestion du temps et des priorités;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
Carolyne Chauvette
Consultante senior en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 514.206.9738
Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne , suivez le #venteinterne sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Représentant des ventes internes | Distribution Électrique
50 000$ et plus selon votre expérience + Bonification
Montréal- Est
Notre client, un joueur important dans la distribution de matériel électrique, cherche actuellement un représentant des ventes internes pour sa succursale de l'Est de Montréal.
Si vous aimez la vente, et que le domaine de l'électricité vous allume, cette opportunité est pour vous !
Avantages
Dans votre rôle de représentant des ventes internes | Distribution électrique à Montréal-Est , vous aurez accès aux avantages suivants:
- Salaire à partir de 50 000$ et plus selon votre expérience;
- Bonification annuel très avantageuse;
- Ambiance de travail convivial;
- Assurance collective flexible;
- REER avec une généreuse participation de l'employeur;
- Formation continue;
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera vos journées en tant que représentant des ventes internes :
- Répondre aux demandes de notre clientèle, courriels ou téléphone;
- Effectuer des soumissions, en assuré un suivi;
- Offrir un support technique à l'équipe des ventes externes;
...
- Maintenir à jour ses connaissances sur notre gamme de produits;
- Effectuer des recherches auprès de nos fournisseurs;
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour cette opportunité est le suivant :
- Expérience dans un rôle similaire;
- DEP en électricité, ou tout autres diplôme pertinents;
- Être axé sur le service à la clientèle;
- Bonne connaissance de MS Office ( Word, Excel, Outlook, )
- Excellente gestion du temps et des priorités;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
Carolyne Chauvette
Consultante senior en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 514.206.9738
Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne , suivez le #venteinterne sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
