Représentant ventes internes Distributions Électrique
Montréal-Est
50 000$ - 65 000$
Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant aux ventes internes pour un distributeur électrique situé à Montréal-Est. Une opportunité idéale pour un finissant au DEP en électricité ou électromécanique qui aimerait se joindre à une entreprise établie depuis plusieurs décennies.
...
Avantages
Voici les avantages qui vous seront offert dans votre rôle de représentant ventes internes:
- Salaire à partir de 50 000$ et plus selon votre expérience;
- Plan de bonification mensuel et annuel selon les performances de l'équipe;
- Régime complet d'assurance, incluant la portion dentaire et optométrie;
- Possibilité de participer à un régime de retraite;
- 3 semaines de vacances, et ce dès la première année;
- Formation continue;
Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités ? En voici un aperçu:
- Préparer les soumissions selon les demandes de notre clientèle;
- Apporter des conseils technique;
- Être en mesure de promouvoir nos différents produits;
- Effectuer les suivis de ses projets;
- Entretenir et développer les relations avec les clients et différents fournisseurs;
Qualifications
Le profil que recherchons est:
- Expérience dans un rôle similaire;
- Formation technique en électricité ou en électromécanique;
- Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Habileté en informatique, Suite Office;
- Être reconnue pour son excellent service à la clientèle;
- Capacité à travailler en équipe;
- Excellente gestion des priorités;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
Carolyne Chauvette
Consultante senior en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 514.206.9738
Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne , suivez le #venteinterne sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Représentant ventes internes Distributions Électrique
Montréal-Est
50 000$ - 65 000$
Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant aux ventes internes pour un distributeur électrique situé à Montréal-Est. Une opportunité idéale pour un finissant au DEP en électricité ou électromécanique qui aimerait se joindre à une entreprise établie depuis plusieurs décennies.
Avantages
Voici les avantages qui vous seront offert dans votre rôle de représentant ventes internes:
- Salaire à partir de 50 000$ et plus selon votre expérience;
- Plan de bonification mensuel et annuel selon les performances de l'équipe;
- Régime complet d'assurance, incluant la portion dentaire et optométrie;
- Possibilité de participer à un régime de retraite;
- 3 semaines de vacances, et ce dès la première année;
- Formation continue;
Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités ? En voici un aperçu:
- Préparer les soumissions selon les demandes de notre clientèle;
- Apporter des conseils technique;
- Être en mesure de promouvoir nos différents produits;
- Effectuer les suivis de ses projets;
...
- Entretenir et développer les relations avec les clients et différents fournisseurs;
Qualifications
Le profil que recherchons est:
- Expérience dans un rôle similaire;
- Formation technique en électricité ou en électromécanique;
- Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Habileté en informatique, Suite Office;
- Être reconnue pour son excellent service à la clientèle;
- Capacité à travailler en équipe;
- Excellente gestion des priorités;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
Carolyne Chauvette
Consultante senior en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 514.206.9738
Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne , suivez le #venteinterne sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus