Représentant des ventes internes | Distribution électrique
Grand Montréal
50 000$ - 60 000$ + Bonification
Vous êtes un finissant au DEP en électricité ? Vous êtes plus expérimenté et envisagez un nouveau défi? Ce rôle de représentant pour un des distributeurs les plus reconnus dans le domaine est sûrement pour vous!
...
Notre client, un distributeur bien établi depuis plusieurs années, cherche à agrandir son équipe de vente. L'entreprise vend principalement des produits industriels et électriques aux entrepreneurs. Nous recherchons un talent qui veut s'investir et grandir dans l'entreprise.
Avantages
Voici un aperçu des avantages offert pour le poste:
- un salaire compétitif à partir de 50 000$ et plus selon votre expérience;
- la gamme complète d'assurance, incluant la télémédecine et le dentaire;
- un REER collectif, avec une participation de l'employeur;
- un horaire stable, du lundi au vendredi;
- la possibilité de grandir au sein de l'entreprise;
Responsabilités
Dans votre rôle de :
Représentant des ventes internes | Distribution électrique
Grand Montréal
50 000$- 60 000$ + Bonification
Votre quotidien ressemblera à:
- Répondre aux demandes des clients par courriels, téléphone et en personne;
- Offrir un suivi de qualité;
- Apporter un service à la clientèle impeccable;
- Soutenir l'équipe des ventes externes;
- Gérer les comptes clients;
Qualifications
Cette position nécessite de posséder les qualification suivantes:
- Expérience en vente B2B, un atout;
- DEP en électricité ou des connaissances dans le domaine électriques;
- Bilinguisme, français et anglais parlés et écrits;
- Capacité à travailler en équipe;
- Connaissance de la Suite Office;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
Carolyne Chauvette
Consultante senior en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire :514.206.9738
Courriel :carolyne.chauvette@randstad.ca
LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne , utilisez le #venteinterne sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Grand Montréal
50 000$ - 60 000$ + Bonification
Vous êtes un finissant au DEP en électricité ? Vous êtes plus expérimenté et envisagez un nouveau défi? Ce rôle de représentant pour un des distributeurs les plus reconnus dans le domaine est sûrement pour vous!
Notre client, un distributeur bien établi depuis plusieurs années, cherche à agrandir son équipe de vente. L'entreprise vend principalement des produits industriels et électriques aux entrepreneurs. Nous recherchons un talent qui veut s'investir et grandir dans l'entreprise.
Avantages
Voici un aperçu des avantages offert pour le poste:
- un salaire compétitif à partir de 50 000$ et plus selon votre expérience;
- la gamme complète d'assurance, incluant la télémédecine et le dentaire;
- un REER collectif, avec une participation de l'employeur;
- un horaire stable, du lundi au vendredi;
- la possibilité de grandir au sein de l'entreprise;
Responsabilités
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Grand Montréal
50 000$- 60 000$ + Bonification
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- Apporter un service à la clientèle impeccable;
- Soutenir l'équipe des ventes externes;
- Gérer les comptes clients;
Qualifications
Cette position nécessite de posséder les qualification suivantes:
- Expérience en vente B2B, un atout;
- DEP en électricité ou des connaissances dans le domaine électriques;
- Bilinguisme, français et anglais parlés et écrits;
- Capacité à travailler en équipe;
- Connaissance de la Suite Office;
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Carolyne Chauvette
Consultante senior en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire :514.206.9738
Courriel :carolyne.chauvette@randstad.ca
LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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