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Représentant des ventes internes - Kirkland

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client de Kirkland est actuellement à la recherche d'un représentant des ventes interne dans l'industrie de l'alumine, du métal ou de l'acier. Venez rejoindre leur équipe dynamique et professionnelle. Cette opportunité est parfaite pour une personne qui est fière de sa capacité à offrir un service exceptionnel à une clientèle exclusive, ainsi qu'à prospérer dans les ventes.

    Avantages
    Lundi-vendredi de 8 h à 16 h 30 ou de 8 h à 17 h
    Avantages sociaux complets (médicaux, dentaires)
    Salaire compétitif selon l'expérience
    Structure de commission
    Travaillez pour un leader de l'industrie

    Responsabilités
    - Gérer l'ensemble du cycle de vente, y compris les devis, les suivis, la conclusion de la vente et la coordination du transport de manière transparente avec toutes les parties impliquées dans le processus.
    - Promouvoir nos produits et conseiller les clients sur la large gamme de produits offerts ainsi que sur les nouveaux produits à venir ;
    - Favoriser une croissance dynamique des comptes existants ;
    - Participer au suivi des inventaires et du processus d'approvisionnement, ainsi qu'à la sélection des fournisseurs ;
    - Être constamment à l'affût des besoins des clients et proposer des solutions.
    - Représenter dignement et interagir avec les parties prenantes aux niveaux exécutif et tactique

    Qualifications
    Bilingue anglais/français (parlé et écrit)
    Expérience en vente de 2-3 ans
    Doit provenir de l'industrie du métal, de l'aluminium, de la tuyauterie ou de l'acier.
    Fortes compétences interpersonnelles
    - Esprit d'initiative
    - Souci du détail
    - Capable de travailler sans supervision
    - Avoir un esprit d'équipe naturel.

    Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Kirkland est actuellement à la recherche d'un représentant des ventes interne dans l'industrie de l'alumine, du métal ou de l'acier. Venez rejoindre leur équipe dynamique et professionnelle. Cette opportunité est parfaite pour une personne qui est fière de sa capacité à offrir un service exceptionnel à une clientèle exclusive, ainsi qu'à prospérer dans les ventes.

    Avantages
    Lundi-vendredi de 8 h à 16 h 30 ou de 8 h à 17 h
    Avantages sociaux complets (médicaux, dentaires)
    Salaire compétitif selon l'expérience
    Structure de commission
    Travaillez pour un leader de l'industrie

    Responsabilités
    - Gérer l'ensemble du cycle de vente, y compris les devis, les suivis, la conclusion de la vente et la coordination du transport de manière transparente avec toutes les parties impliquées dans le processus.
    - Promouvoir nos produits et conseiller les clients sur la large gamme de produits offerts ainsi que sur les nouveaux produits à venir ;
    - Favoriser une croissance dynamique des comptes existants ;
    - Participer au suivi des inventaires et du processus d'approvisionnement, ainsi qu'à la sélection des fournisseurs ;
    - Être constamment à l'affût des besoins des clients et proposer des solutions.
    - Représenter dignement et interagir avec les parties prenantes aux niveaux exécutif et tactique

    Qualifications
    Bilingue anglais/français (parlé et écrit)
    Expérience en vente de 2-3 ans
    Doit provenir de l'industrie du métal, de l'aluminium, de la tuyauterie ou de l'acier.
    Fortes compétences interpersonnelles
    - Esprit d'initiative
    - Souci du détail
    - Capable de travailler sans supervision
    - Avoir un esprit d'équipe naturel.

    Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.