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Représentant des ventes internes - Manufacturier

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Représentant des ventes internes | Manufacturier
    Salaire: 50 000$ @ 70 000$ + commissions
    Territoire: Longueuil

    Notre client, un manufacturier dans le domaine du caoutchouc est chef de file dans son domaine et en affaire depuis plus de 40 ans. Il se spécialise également dans la fabrication de pièce sur mesure.
    Nous recherchons un représentant des ventes internes pour la succursale de Longueuil qui saura représenter l'image de la compagnie de manière professionelle. Le rôle sera évolutif et plusieurs responsabilités s'ajouteront au fil du temps!

    Avantages
    En acceptant ce rôle, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels que:

    - Un salaire compétitif de 50 000$ à 70 000$ + commissions;
    - 2 semaines de vacances;
    - Un horaire de jour du lundi au vendredi;
    - Un emplacement facile d'accès près de plusieurs services;
    - Un environnement axé sur la collaboration et la formation interne;

    Responsabilités
    Plus précisément, vos principales responsabilités en tant que représentant aux ventes internes, seront :

    - Effectuer les bons de commandes;
    - Faire les soumissions par courriels ou téléphones;
    - Effectuer le suivi des commandes avec la clientèle;
    - Participer aux achats de matériaux;
    - Partciper au développement des affaires avec les appels entrants;

    Qualifications
    Profil recherché:

    - Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire:
    - Parfaitement bilingue à l'oral comme à l'écrit;
    - Capacité à travailler dans un environnement manufacturier;
    - Connaissances dans le domaine du plastique, caoutchouc etc;
    - Curiosité d'apprendre et d'évoluer dans ses fonctions;
    - Polyvalent dans ses tâches;

    Sommaire
    Vous désirez en savoir plus sur l'opportunité du représentant aux ventes internes dans le domaine manufacturier et/ou valider si votre profil se qualifie à titre de candidature potentielle pour cette organisation? Vous n'avez qu'à nous faire parvenir votre C.V. en toute confidentialité.

    Vicky Larin
    514.409.8468
    vicky.larin@randstad.ca

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes internes | Manufacturier
    Salaire: 50 000$ @ 70 000$ + commissions
    Territoire: Longueuil

    Notre client, un manufacturier dans le domaine du caoutchouc est chef de file dans son domaine et en affaire depuis plus de 40 ans. Il se spécialise également dans la fabrication de pièce sur mesure.
    Nous recherchons un représentant des ventes internes pour la succursale de Longueuil qui saura représenter l'image de la compagnie de manière professionelle. Le rôle sera évolutif et plusieurs responsabilités s'ajouteront au fil du temps!

    Avantages
    En acceptant ce rôle, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels que:

    - Un salaire compétitif de 50 000$ à 70 000$ + commissions;
    - 2 semaines de vacances;
    - Un horaire de jour du lundi au vendredi;
    - Un emplacement facile d'accès près de plusieurs services;
    - Un environnement axé sur la collaboration et la formation interne;

    Responsabilités
    Plus précisément, vos principales responsabilités en tant que représentant aux ventes internes, seront :

    - Effectuer les bons de commandes;
    - Faire les soumissions par courriels ou téléphones;
    - Effectuer le suivi des commandes avec la clientèle;
    - Participer aux achats de matériaux;
    - Partciper au développement des affaires avec les appels entrants;

    Qualifications
    Profil recherché:

    - Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire:
    - Parfaitement bilingue à l'oral comme à l'écrit;
    - Capacité à travailler dans un environnement manufacturier;
    - Connaissances dans le domaine du plastique, caoutchouc etc;
    - Curiosité d'apprendre et d'évoluer dans ses fonctions;
    - Polyvalent dans ses tâches;

    Sommaire
    Vous désirez en savoir plus sur l'opportunité du représentant aux ventes internes dans le domaine manufacturier et/ou valider si votre profil se qualifie à titre de candidature potentielle pour cette organisation? Vous n'avez qu'à nous faire parvenir votre C.V. en toute confidentialité.

    Vicky Larin
    514.409.8468
    vicky.larin@randstad.ca

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.