Représentant des ventes internes
50 000$ à 60 000$ + Bonus + Avantages
Drummondville
Un leader mondial dans la distribution de composantes électriques situé à Drummondville est à la recherche d’un candidat qui se joindra à leur équipe de vente interne.
...
Vous aimez donner un excellent service à la clientèle, vous avez un expérience d'au moins 2 ans en vente dans les produits industriels ou de la construction?
Venez joindre une équipe de passionnés et d’experts dans le domaine.
Avantages
Ce rôle de représentant aux ventes internes à Drummondville vous offrira les avantages suivants :
- Faire partie d’une compagnie qui est établie comme la référence dans le marché ;
- Travailler avec un gestionnaire qui a à cœur votre avancement ;
- Régime de retraite avec une contribution d’employeur ;
- Horaire de semaine, pas de soirées ni weekends ;
- Assurances collectives médicales et dentaire.
Responsabilités
votre quotidien ressemblera à:
- Répondre et renseigner la clientèle en présentiel, au téléphone et par courriel ;
- Donner un excellent service clients ;
- Promouvoir les nouveaux produits ;
- S’occuper des soumissions et des commandes ;
- Entrer les donnes dans le système.
Qualifications
Représentant des ventes internes
50 000$ à 60 000$ + Bonus + Avantages
Drummondville
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste ?
- Minimum de 2 ans d'expérience en vente interne ou service à la clientèle
- Connaissances des composantes électrique (un atout);
- Être une personne motivée avec une belle attitude, accès à l’apprentissage ;
- Doué pour la vente et le maintien de bonnes relations;
-Aime le travail d'équipe.
Sommaire
Ce poste vous intéresse, vous voulez en discutez confidentiellement ?
Contactez-moi:
Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un leader mondial dans la distribution de composantes électriques situé à Drummondville est à la recherche d’un candidat qui se joindra à leur équipe de vente interne.
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Avantages
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