Représentant des ventes | Location
Salaire global pouvant atteindre 100 000$ + avantages
Territoire du Grand Montréal
Pour ce poste, nous sommes à la recherche de gens dynamiques, organisés, structurés et surtout habitués de travailler dans un environnement avec beaucoup de transactions !
...
Notre client vous offre l'opportunité de joindre les rangs d’une organisation qui se démarque réellement de ses compétiteurs de par son inventaire et son service à valeur ajoutée !
Avantages
Ce poste de représentant des ventes, dans le domaine de la location d'équipement industriel, offre les avantages suivants:
. Un salaire de base de 50 000$
. Un plan de commissions très avantageux
. Allocation kilométrique pour la voiture
. Compte de dépenses
. Assurances collectives
. Régime d'épargne retraite
. Outils de travail pertinents fournis
Responsabilités
Ce poste de représentant pour le territoire du Grand Montréal, demande les responsabilités suivantes:
. Développement des affaires sur la route et sollicitation
. Élaborer les soumissions
. Présenter les gammes de produits
. Présentation des équipements à la livraison et ajustement s’il y a lieu
. Présentation des soumissions et la relance du client
. Rétention de comptes
Qualifications
Les qualifications pour ce poste sont les suivantes:
. Avoir une expérience en vente B2B dans le domaine industriel, manutention, équipement de lavage
. Avoir une expérience en location d'équipement (obligatoire)
. Être à l'aise avec un cycle de vente très rapide
. Avoir une excellente organisation et autonomie
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes | Location
Salaire global pouvant atteindre 100 000$ + avantages
Territoire du Grand Montréal
Pour ce poste, nous sommes à la recherche de gens dynamiques, organisés, structurés et surtout habitués de travailler dans un environnement avec beaucoup de transactions !
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Avantages
Ce poste de représentant des ventes, dans le domaine de la location d'équipement industriel, offre les avantages suivants:
. Un salaire de base de 50 000$
. Un plan de commissions très avantageux
. Allocation kilométrique pour la voiture
. Compte de dépenses
. Assurances collectives
. Régime d'épargne retraite
. Outils de travail pertinents fournis
Responsabilités
Ce poste de représentant pour le territoire du Grand Montréal, demande les responsabilités suivantes:
. Développement des affaires sur la route et sollicitation
. Élaborer les soumissions
. Présenter les gammes de produits
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. Présentation des soumissions et la relance du client
. Rétention de comptes
Qualifications
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. Avoir une expérience en vente B2B dans le domaine industriel, manutention, équipement de lavage
. Avoir une expérience en location d'équipement (obligatoire)
. Être à l'aise avec un cycle de vente très rapide
. Avoir une excellente organisation et autonomie
Sommaire
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Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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