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Représentant des ventes | Machinerie lourde

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    REPRÉSENTANT DES VENTES - MACHINERIE LOURDE - RIVE SUD de Montréal


    Vous rêvez de joindre une équipe dynamique et performante ?

    Vous vous démarquez par votre volonté à réussir et votre ''drive'' ?


    Notre client, reconnue et réputée, est à la recherche d'un représentant des ventes externes pour assurer le développement de la division vente dans le territoire de la rive sud de Montréal.

    Rejoignez une entreprise solide, un gestionnaire compétent et dédié, une équipe motivée et ayez une carrière stimulante en vente externe avec une rémunération concurentielle !







    Avantages
    Équipe de travail soudée et axée sur l'entraide,

    Salaire garantie la première année,
    Salaire de base + commissions pour la 2e années
    Voiture fournie
    Assurances collectives complètes

    Responsabilités
    Vous vous sentez interpellé par ces responsabilités:

    - Développer la clientèle (agricole, commercial et construction) afin de cerner leurs besoins et faire l'offre de services en conséquence;
    - Relancer les prospects et faire les suivis;
    - Gérer les renouvellements de contrats et ententes;
    - Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 60% de votre temps ;
    - Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents.


    Qualifications
    Vous avez un MINIMUM de 3 ans comme représentant en vente externe, vous avez de belles réalisations au niveau de l'augmentation de vos ventes et vous répondez aux critères suivants:

    - Profil ''hunter'' - axé sur le développement et l'acquisition de nouveaux clients;
    - Connaitre le milieu de la machinerie lourde ;
    - Parcours de succès dans un poste similaire;
    - Anglais, fonctionnel;

    Sommaire
    C'est vous?

    Le poste de représentant des ventes externes en machinerie lourde vous interpelle ?

    Contactez-moi en toute confidentialité au 514.434.8359 ou faites-moi parvenir votre CV à
    nancy.stampfler@randstad.ca

    Nancy


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    REPRÉSENTANT DES VENTES - MACHINERIE LOURDE - RIVE SUD de Montréal


    Vous rêvez de joindre une équipe dynamique et performante ?

    Vous vous démarquez par votre volonté à réussir et votre ''drive'' ?


    Notre client, reconnue et réputée, est à la recherche d'un représentant des ventes externes pour assurer le développement de la division vente dans le territoire de la rive sud de Montréal.

    Rejoignez une entreprise solide, un gestionnaire compétent et dédié, une équipe motivée et ayez une carrière stimulante en vente externe avec une rémunération concurentielle !







    Avantages
    Équipe de travail soudée et axée sur l'entraide,

    Salaire garantie la première année,
    Salaire de base + commissions pour la 2e années
    Voiture fournie
    Assurances collectives complètes

    Responsabilités
    Vous vous sentez interpellé par ces responsabilités:

    - Développer la clientèle (agricole, commercial et construction) afin de cerner leurs besoins et faire l'offre de services en conséquence;
    - Relancer les prospects et faire les suivis;
    - Gérer les renouvellements de contrats et ententes;
    - Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 60% de votre temps ;
    - Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents.


    Qualifications
    Vous avez un MINIMUM de 3 ans comme représentant en vente externe, vous avez de belles réalisations au niveau de l'augmentation de vos ventes et vous répondez aux critères suivants:

    - Profil ''hunter'' - axé sur le développement et l'acquisition de nouveaux clients;
    - Connaitre le milieu de la machinerie lourde ;
    - Parcours de succès dans un poste similaire;
    - Anglais, fonctionnel;

    Sommaire
    C'est vous?

    Le poste de représentant des ventes externes en machinerie lourde vous interpelle ?

    Contactez-moi en toute confidentialité au 514.434.8359 ou faites-moi parvenir votre CV à
    nancy.stampfler@randstad.ca

    Nancy


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.