Représentant des ventes | Manufacturier | Automatisation
Montréal & Rive-sud
SALAIRE DE BASE DE 85 000$ @ 90 000$
Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes pour un manufacturier spécialisé dans le domaine de l’automatisation.
...
Cette compagnie, qui se différencie principalement par la qualité et l’accessibilité de son service, recherche un talent qui sera en mesure de vendre de la valeur ajoutée aux OEM et d’entretenir leur réseau de distribution.
Tel que mentionné ci-haut, le rôle sera d’entretenir le réseau de distribution et d’effectuer conjointement les visites auprès des OEM. Le représentant des ventes en charge du territoire se devra principalement d’effectuer des présentations techniques afin de former les représentants de votre réseau de distribution. Vous devrez également être à l’aise avec le développement des affaires organiques et l'approche de comptes de grande envergure afin de supporter le développement des affaires de vos distributeurs.
Avantages
Avantage:
• Salaire de base de 85 000$ @ 90 000$;
• Bureau à la maison;
• Voiture fournie + Carte d’essence;
• Assurances collectives;
• Régime de REER;
• Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).
Responsabilités
Quel est le rôle?
C’est le rôle idéal pour le représentant qui désire passer de la distribution au manufacturier. Il est important d'être disposé et intéressé par le voyagement occasionnel au travers le Québec et être complètement bilingue.
Qualifications
Qualifications:
• Minimum de 5 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine de l’automatisation;
• Excellentes habilités de communication et relationnelles;
• Dynamique, autonome, esprit d’équipe et bon négociateur;
Sommaire
Vous répondez aux critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/christellelambert/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
L’humain en tête
Christelle Lambert
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes | Manufacturier | Automatisation
Montréal & Rive-sud
SALAIRE DE BASE DE 85 000$ @ 90 000$
Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant des ventes pour un manufacturier spécialisé dans le domaine de l’automatisation.
Cette compagnie, qui se différencie principalement par la qualité et l’accessibilité de son service, recherche un talent qui sera en mesure de vendre de la valeur ajoutée aux OEM et d’entretenir leur réseau de distribution.
Tel que mentionné ci-haut, le rôle sera d’entretenir le réseau de distribution et d’effectuer conjointement les visites auprès des OEM. Le représentant des ventes en charge du territoire se devra principalement d’effectuer des présentations techniques afin de former les représentants de votre réseau de distribution. Vous devrez également être à l’aise avec le développement des affaires organiques et l'approche de comptes de grande envergure afin de supporter le développement des affaires de vos distributeurs.
Avantages
Avantage:
• Salaire de base de 85 000$ @ 90 000$;
• Bureau à la maison;
• Voiture fournie + Carte d’essence;
• Assurances collectives;
...
• Régime de REER;
• Outils de travail fournis (ordinateur et cellulaire).
Responsabilités
Quel est le rôle?
C’est le rôle idéal pour le représentant qui désire passer de la distribution au manufacturier. Il est important d'être disposé et intéressé par le voyagement occasionnel au travers le Québec et être complètement bilingue.
Qualifications
Qualifications:
• Minimum de 5 années d’expérience en vente et développement des affaires dans le domaine de l’automatisation;
• Excellentes habilités de communication et relationnelles;
• Dynamique, autonome, esprit d’équipe et bon négociateur;
Sommaire
Vous répondez aux critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.
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L’humain en tête
Christelle Lambert
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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