REPRÉSENTANT DES VENTES MANUTENTION INDUSTRIELLE
Territoire: Ville Saint-Laurent
Enveloppe salariale: 90 000$ + avantages
Vous êtes motivés par le fait de récolter le fruit de votre travail en tant que représentant des ventes dans une des industries les plus lucratives qui a fait ses preuves depuis toujours.
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Ce manufacturier renommé s’évertue d’offrir des équipements et un service de qualité supérieur à sa clientèle. Quel que soit le besoin en manutention, cette entreprise d'envergure trouve toujours la solution la plus adéquate et personnalisée afin de dépasser les attentes de leurs clients. Forts de plusieurs années d’expérience, ils ont su se tailler une place de prédilection dans le marché des équipements de manutention. Chance unique de représenter un leader dans son marché!
Avantages
• enveloppe salariale de minimum 90 000$ pour la première année;
• allocation mensuelle pour le véhicule + carte d’essence fournie ;
• commissions illimitées et réaliste potentiel de 125 000$ et plus
• Cellulaire fourni; Ordinateur portable fourni;
• gamme complète d' avantages sociaux et d’assurances collectives;
• REER collectifs avec contribution de l'employeur
Responsabilités
Responsabilités du Représentant des ventes
• Développement des affaires (Prospection et rétention);
• Compréhension des besoins du client;
• Présentations de l'équipement idéal ;
• Démonstration de la plus-value des produits;
Qualifications
Compétence requise pour le poste de Représentant des ventes
• Expérience en représentations des ventes de minimum 2 ans;
• connaissance de la machinerie, de la manutention et/ou des solutions d'entreposage;
• intérêt marqué pour le développement des affaires;
• dynamique, enthousiaste, autonome, tête d’affaire;
• bilinguisme
Sommaire
Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité ? N’hésitez pas et faites nous suivre votre C.V.
Alex Giuliano
Consultant senior en capital humain
Randstad ventes et marketing
514.778.7839
alex.giuliano@randstad.ca
randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/alex-giuliano-010aa1a3/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT DES VENTES MANUTENTION INDUSTRIELLE
Territoire: Ville Saint-Laurent
Enveloppe salariale: 90 000$ + avantages
Vous êtes motivés par le fait de récolter le fruit de votre travail en tant que représentant des ventes dans une des industries les plus lucratives qui a fait ses preuves depuis toujours.
Ce manufacturier renommé s’évertue d’offrir des équipements et un service de qualité supérieur à sa clientèle. Quel que soit le besoin en manutention, cette entreprise d'envergure trouve toujours la solution la plus adéquate et personnalisée afin de dépasser les attentes de leurs clients. Forts de plusieurs années d’expérience, ils ont su se tailler une place de prédilection dans le marché des équipements de manutention. Chance unique de représenter un leader dans son marché!
Avantages
• enveloppe salariale de minimum 90 000$ pour la première année;
• allocation mensuelle pour le véhicule + carte d’essence fournie ;
• commissions illimitées et réaliste potentiel de 125 000$ et plus
• Cellulaire fourni; Ordinateur portable fourni;
• gamme complète d' avantages sociaux et d’assurances collectives;
...
• REER collectifs avec contribution de l'employeur
Responsabilités
Responsabilités du Représentant des ventes
• Développement des affaires (Prospection et rétention);
• Compréhension des besoins du client;
• Présentations de l'équipement idéal ;
• Démonstration de la plus-value des produits;
Qualifications
Compétence requise pour le poste de Représentant des ventes
• Expérience en représentations des ventes de minimum 2 ans;
• connaissance de la machinerie, de la manutention et/ou des solutions d'entreposage;
• intérêt marqué pour le développement des affaires;
• dynamique, enthousiaste, autonome, tête d’affaire;
• bilinguisme
Sommaire
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Alex Giuliano
Consultant senior en capital humain
Randstad ventes et marketing
514.778.7839
alex.giuliano@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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