Représentant des ventes | Pièces & Service
Territoire | St-Hyacinthe à Drummondville
Salaire de base | 50 000 @55 000$ de base + commissions avantageuses
Vous aimez la vente pour son côté relationnel, le contact client, le développement de partenariats d’affaires, Si tel est le cas, cette opportunité mérite quelques minutes de votre temps!
...
Le représentant des ventes pièces & service a pour mandat d’assurer le bon niveau d’inventaire chez ses clients, de faire la promotion des nouveaux produits et surtout assurer une présence régulière dans les différents points de ventes sur le territoire de St-Hyacinthe et les environs. Il aura également de la prospection à faire pour aller chercher des nouveaux clients.
Avantages
Ce poste de représentant des ventes comprends plusieurs avantages dont les suivants:
- Salaire de base entre 50 000$ & 55 000$
- Programme de commissions selon les ventes effectuées
- Avantages sociaux concurrentiels
- Allocation kilométrique pour la voiture
- Cellulaire et laptop fournie
Responsabilités
Tu as toujours souhaité de faire partie d’une équipe gagnante ? Tu aimes faire de la prospection et avoir comme défi d'acquérir des nouveaux clients te motive?
Voici les responsabilités:
- Maximiser la rentabilité de la vente des pièces et services dans le territoire de St-Hyacinthe et des environs
- Solliciter et entretenir les liens avec la clientèle
- Coordonner les commandes, la préparation et la livraison
- Connaitre et développer son marché dans le territoire St-Hyacinthe et des environs
Qualifications
Ce poste de Représentant des ventes | Pièces & Service, demande les qualifications suivantes:
- Avoir un expérience en vente B2B dans le domaine des pièces & services
- Avoir une expérience en développement des affaires
- Avoir une excellente communication
- Être motivé par les résultats
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes | Pièces & Service
Territoire | St-Hyacinthe à Drummondville
Salaire de base | 50 000 @55 000$ de base + commissions avantageuses
Vous aimez la vente pour son côté relationnel, le contact client, le développement de partenariats d’affaires, Si tel est le cas, cette opportunité mérite quelques minutes de votre temps!
Le représentant des ventes pièces & service a pour mandat d’assurer le bon niveau d’inventaire chez ses clients, de faire la promotion des nouveaux produits et surtout assurer une présence régulière dans les différents points de ventes sur le territoire de St-Hyacinthe et les environs. Il aura également de la prospection à faire pour aller chercher des nouveaux clients.
Avantages
Ce poste de représentant des ventes comprends plusieurs avantages dont les suivants:
- Salaire de base entre 50 000$ & 55 000$
- Programme de commissions selon les ventes effectuées
- Avantages sociaux concurrentiels
- Allocation kilométrique pour la voiture
- Cellulaire et laptop fournie
Responsabilités
Tu as toujours souhaité de faire partie d’une équipe gagnante ? Tu aimes faire de la prospection et avoir comme défi d'acquérir des nouveaux clients te motive?
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- Maximiser la rentabilité de la vente des pièces et services dans le territoire de St-Hyacinthe et des environs
- Solliciter et entretenir les liens avec la clientèle
- Coordonner les commandes, la préparation et la livraison
- Connaitre et développer son marché dans le territoire St-Hyacinthe et des environs
Qualifications
Ce poste de Représentant des ventes | Pièces & Service, demande les qualifications suivantes:
- Avoir un expérience en vente B2B dans le domaine des pièces & services
- Avoir une expérience en développement des affaires
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Nancy Martineau
Consultante en capital humain | Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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