Votre force est la croissance de comptes, d'établir des relations d'affaires fortes et à long terme ?
Vous désirez joindre un joueur clé dans le domaine des services aux entreprises (offre de produits de consommation, commodités, sanitaires, location) ?
Vous êtes motivé.e par les commissions?
...
Voici une belle opportunité de joindre une grande entreprise présente partout en Amérique du Nord et qui est spécialisée dans le secteur de l'hygiène et de la salubrité. Cette industrie à le vent dans les voiles actuellement et si vous aimez présenter des produist et services à valeur ajouté, voici une belle occasion de joindre une organisation solide!
Avantages
Joignez les rangs d'une multinationale établie, en forte croissance, où l'avancement professionnel est mis de l'avant !
Salaire de base: 47 500$ + rémunération globale versée mensuellement et non plafonnée
(100 000$ ET PLUS selon les résultats, comprenant bonification et commissions mensuelles)
Allocation mensuelle de 600$/mois ET remboursement de l'essence
Régime de retraite, assurances collectives complètes
Revenez à la maison chaque soir; ce poste permet une conciliation travail-famille exceptionnelle !
Responsabilités
Les responsabilités suivantes sont celles que vous désirez faire au quotidien ?
- Prospection de type cold-call et planification de rencontre clients ;
- Visites de clients actifs afin de cerner leurs besoins, s'assurer qu'ils connaissent la gamme complète de l'organisation;
- Faire les démonstrations de produits;
- S'assurer de l'entière satisfaction des clients;
- Gestion des renouvellements;
- Collaborer avec les différents départements de l'organisation afin de maximiser les activités de l'entreprise (service à la clientèle, livraison).
Qualifications
C'est vous ?
- Parcours de succès en vente et développement des affaires (sur la route) et démonstration de vos réussites professionnelles en terme de croissance de comptes;
- Anglais fonctionnel (doit être en mesure de suivre des formations et pouvoir échanger);
- Minimum de 3 ans dans un rôle en vente externe.
-- Profil ''hunter'', fort en développement des affaires;
Sommaire
Vous aimeriez en connaitre plus sur cette opportunité?
N'hésitez pas à me contacter via nancy.stampfler@randstad.ca
514.434.8359
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Votre force est la croissance de comptes, d'établir des relations d'affaires fortes et à long terme ?
Vous désirez joindre un joueur clé dans le domaine des services aux entreprises (offre de produits de consommation, commodités, sanitaires, location) ?
Vous êtes motivé.e par les commissions?
Voici une belle opportunité de joindre une grande entreprise présente partout en Amérique du Nord et qui est spécialisée dans le secteur de l'hygiène et de la salubrité. Cette industrie à le vent dans les voiles actuellement et si vous aimez présenter des produist et services à valeur ajouté, voici une belle occasion de joindre une organisation solide!
Avantages
Joignez les rangs d'une multinationale établie, en forte croissance, où l'avancement professionnel est mis de l'avant !
Salaire de base: 47 500$ + rémunération globale versée mensuellement et non plafonnée
(100 000$ ET PLUS selon les résultats, comprenant bonification et commissions mensuelles)
Allocation mensuelle de 600$/mois ET remboursement de l'essence
Régime de retraite, assurances collectives complètes
Revenez à la maison chaque soir; ce poste permet une conciliation travail-famille exceptionnelle !
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Responsabilités
Les responsabilités suivantes sont celles que vous désirez faire au quotidien ?
- Prospection de type cold-call et planification de rencontre clients ;
- Visites de clients actifs afin de cerner leurs besoins, s'assurer qu'ils connaissent la gamme complète de l'organisation;
- Faire les démonstrations de produits;
- S'assurer de l'entière satisfaction des clients;
- Gestion des renouvellements;
- Collaborer avec les différents départements de l'organisation afin de maximiser les activités de l'entreprise (service à la clientèle, livraison).
Qualifications
C'est vous ?
- Parcours de succès en vente et développement des affaires (sur la route) et démonstration de vos réussites professionnelles en terme de croissance de comptes;
- Anglais fonctionnel (doit être en mesure de suivre des formations et pouvoir échanger);
- Minimum de 3 ans dans un rôle en vente externe.
-- Profil ''hunter'', fort en développement des affaires;
Sommaire
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N'hésitez pas à me contacter via nancy.stampfler@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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