Représentant des ventes | service aux entreprises
Québec (ville) et environs
Salaire global: 90 000$ @ 95 000$
Notre client, une multinationale œuvrant dans les produits et services (commercial) recherche actuellement un REPRÉSENTANT AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES pour développer le marché de Québec (ville) et les environs.
...
À titre de représentant développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés industriels, alimentaires, commerces et restaurants.
Avantages
Pourquoi ce rôle ?
Salaire de base: 50 000$ @ 60 000$, plan de bonification concurrentiel, commissions mensuelles très généreuses (salaire global de PLUS de 80 000$ l'an un, plus de 90 000$ dès la deuxième année en poste).
Allocation mensuelle pour la voiture de 900$
Outils de travail fournis
Régime de retraite, assurances collectives complètes.
Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien ?
- Sollicitation de nouveaux clients;
- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;
- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;
- Maximiser la relation client (''upselling'') afin d'offrir des produits et équipements dans l'année suivant l'ouverture du compte;
- Suivre les formations offertes;
- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.
Qualifications
Les essentiels ?
C'est vous ?
- Profil ''hunter'', fort en développement des affaires;
- Expérience en vente B2B ou B2C;
- Anglais fonctionnel (un atout);
- Démontrer un parcours de succès en vente (cold calls, prospection).
Sommaire
Prenons quelques minutes pour discuter de ce poste mais surtout, de ce que VOUS cherchez comme prochain défi:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes | service aux entreprises
Québec (ville) et environs
Salaire global: 90 000$ @ 95 000$
Notre client, une multinationale œuvrant dans les produits et services (commercial) recherche actuellement un REPRÉSENTANT AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES pour développer le marché de Québec (ville) et les environs.
À titre de représentant développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle (ciblée) dans divers marchés industriels, alimentaires, commerces et restaurants.
Avantages
Pourquoi ce rôle ?
Salaire de base: 50 000$ @ 60 000$, plan de bonification concurrentiel, commissions mensuelles très généreuses (salaire global de PLUS de 80 000$ l'an un, plus de 90 000$ dès la deuxième année en poste).
Allocation mensuelle pour la voiture de 900$
Outils de travail fournis
Régime de retraite, assurances collectives complètes.
Responsabilités
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- Sollicitation de nouveaux clients;
- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;
- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;
...
- Maximiser la relation client (''upselling'') afin d'offrir des produits et équipements dans l'année suivant l'ouverture du compte;
- Suivre les formations offertes;
- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.
Qualifications
Les essentiels ?
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Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels | Randstad Canada
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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