Représentant des ventes techniques | CVAC
Rive Sud de Montréal
60 000$ - 65 000$ + commissions
Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes dans le domaine du CVAC, afin de prendre en charge un réseau de distribution. En effet, nous cherchons à ajouter une ressource à l’équipe déjà existante. L’entreprise qui nous mandate, cherche un talent ayant une expertise en mécanique du bâtiment desservant une clientèle dite résidentielle.
...
Avantages
Ce que le client offre :
•Salaire de base entre 60 000$ & 65 000$ + commissions ;
•Allocation de 650$ / mois + allocation kilométrique ;
•Assurance collective payée à 50% de l’employeur;
•REER avec contribution ;
•Accès à de la bonification du groupe;
Responsabilités
Le rôle :
Le représentant aura à desservir le territoire de la rive sud de Montréal et gagner des parts de marché auprès des distributeurs et installateur. Les produits représentés seront essentiellement des thermopompes et d’unité de climatisation destinée au marché résidentiel. Nous cherchons un talent pouvant faire le lien entre les grossistes et les clients finaux, effectuer les suivis, aller rencontrer la clientèle, développer des solutions et finalement estimer les couts des travaux en collaboration avec les installateurs.
Plus précisément vos tâches seront :
•Augmenter les revenus et gérer la clientèle. Obtenir des résultats qui satisfont ou surpassent les cibles de vente;
•Gérer les clients potentiels, faire de nombreuses visites impromptues et assurer le développement de l’entreprise;
•Répondre aux demandes de propositions techniques et aux demandes de renseignements de la clientèle;
•Avoir une attitude professionnelle et savoir clore des ventes importantes avec succès;
•Participer aux présentations, aux visites chez les clients et aux salons professionnels de l’industrie;
Qualifications
Les requis :
•Un minimum de trois ans d’expérience en vente;
•De l’expérience dans un rôle technique comportant un contact direct avec la clientèle;
•Excellentes compétences interpersonnelles, savoir établir des relations et des réseaux;
•Aptitude à écouter et faire des présentations;
Sommaire
Vous répondez aux critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/christellelambert/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
L’humain en tête
Christelle Lambert
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes techniques | CVAC
Rive Sud de Montréal
60 000$ - 65 000$ + commissions
Nous sommes à la recherche d’un représentant des ventes dans le domaine du CVAC, afin de prendre en charge un réseau de distribution. En effet, nous cherchons à ajouter une ressource à l’équipe déjà existante. L’entreprise qui nous mandate, cherche un talent ayant une expertise en mécanique du bâtiment desservant une clientèle dite résidentielle.
Avantages
Ce que le client offre :
•Salaire de base entre 60 000$ & 65 000$ + commissions ;
•Allocation de 650$ / mois + allocation kilométrique ;
•Assurance collective payée à 50% de l’employeur;
•REER avec contribution ;
•Accès à de la bonification du groupe;
Responsabilités
Le rôle :
Le représentant aura à desservir le territoire de la rive sud de Montréal et gagner des parts de marché auprès des distributeurs et installateur. Les produits représentés seront essentiellement des thermopompes et d’unité de climatisation destinée au marché résidentiel. Nous cherchons un talent pouvant faire le lien entre les grossistes et les clients finaux, effectuer les suivis, aller rencontrer la clientèle, développer des solutions et finalement estimer les couts des travaux en collaboration avec les installateurs.
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Plus précisément vos tâches seront :
•Augmenter les revenus et gérer la clientèle. Obtenir des résultats qui satisfont ou surpassent les cibles de vente;
•Gérer les clients potentiels, faire de nombreuses visites impromptues et assurer le développement de l’entreprise;
•Répondre aux demandes de propositions techniques et aux demandes de renseignements de la clientèle;
•Avoir une attitude professionnelle et savoir clore des ventes importantes avec succès;
•Participer aux présentations, aux visites chez les clients et aux salons professionnels de l’industrie;
Qualifications
Les requis :
•Un minimum de trois ans d’expérience en vente;
•De l’expérience dans un rôle technique comportant un contact direct avec la clientèle;
•Excellentes compétences interpersonnelles, savoir établir des relations et des réseaux;
•Aptitude à écouter et faire des présentations;
Sommaire
Vous répondez aux critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.
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L’humain en tête
Christelle Lambert
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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