Représentant des ventes techniques | Manufacturier d’équipements automatisés
60 000$ @ 70 000$ de base plus commissions
Nous sommes à la recherche d’un représentant technique afin de prendre en charge le développement des affaires du grand Montréal, d’un manufacturier d’équipements automatisés. L’entreprise privée, qui a fraîchement été acquise il y a quelques semaines, cherche à ajouter un représentant à sa force de vente.
...
Le contexte
Deux jeunes entrepreneurs ont eu la chance de faire l’acquisition de cette entreprise, déjà bien établie. Leur but est de consolider les acquis et d’apporter l’entreprise a un niveau supérieur. Nous cherchons donc un talent ayant les aptitudes d’évoluer dans une entreprise en évolution et qui sera motivé à faire partie du changement. La personne qui aura la chance de joindre cette entreprise sera au premier plan pour faire la différence et pourra, s’il le désire, évoluer dans ses fonctions vers un poste de direction
des ventes.
Avantages
Ce que l’on offre :
• Salaire de base entre 60 000$ et 70 000$
• Commissions sur les ventes
• Allocation kilométriques
• Avantage sociaux
• Cellulaire et laptop fournis
Responsabilités
La vision du candidat idéal
Nous cherchons quelqu’un orienté résultats, qui est à l’aise dans la vente de solutions techniques à valeur ajoutée. Évidemment le rôle premier du représentant sera de développer stratégiquement le territoire et qui sera assurer une présence chez les clients existants. La clientèle qui sera desservie par le représentant sera les usines alimentaires, les fabricants de biens de consommation et l’industrie des produits chimiques.
Le rôle :
• Développement des affaires
• Établir avec le directeur des ventes un plan stratégique pour le grand Montréal
• Entretenir les relations avec la clientèle et créer des partenariats à long terme
• Élaborer des solutions techniques pour les clients
• Négocier les ententes de productions
Qualifications
Ce que l’on cherche :
• Minimum 3 ans d’expériences dans le domaine de la vente technique
• Vendre des solutions mécaniques ou d’automatisation à la clientèle visé soit : les usines alimentaires, les fabricants de biens de consommation et l’industrie des produits chimiques
• Être à l’aise avec le développement des affaires
Sommaire
Vous répondez aux critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/christellelambert/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
L’humain en tête
Christelle Lambert
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant des ventes techniques | Manufacturier d’équipements automatisés
60 000$ @ 70 000$ de base plus commissions
Nous sommes à la recherche d’un représentant technique afin de prendre en charge le développement des affaires du grand Montréal, d’un manufacturier d’équipements automatisés. L’entreprise privée, qui a fraîchement été acquise il y a quelques semaines, cherche à ajouter un représentant à sa force de vente.
Le contexte
Deux jeunes entrepreneurs ont eu la chance de faire l’acquisition de cette entreprise, déjà bien établie. Leur but est de consolider les acquis et d’apporter l’entreprise a un niveau supérieur. Nous cherchons donc un talent ayant les aptitudes d’évoluer dans une entreprise en évolution et qui sera motivé à faire partie du changement. La personne qui aura la chance de joindre cette entreprise sera au premier plan pour faire la différence et pourra, s’il le désire, évoluer dans ses fonctions vers un poste de direction
des ventes.
Avantages
Ce que l’on offre :
• Salaire de base entre 60 000$ et 70 000$
• Commissions sur les ventes
• Allocation kilométriques
• Avantage sociaux
...
• Cellulaire et laptop fournis
Responsabilités
La vision du candidat idéal
Nous cherchons quelqu’un orienté résultats, qui est à l’aise dans la vente de solutions techniques à valeur ajoutée. Évidemment le rôle premier du représentant sera de développer stratégiquement le territoire et qui sera assurer une présence chez les clients existants. La clientèle qui sera desservie par le représentant sera les usines alimentaires, les fabricants de biens de consommation et l’industrie des produits chimiques.
Le rôle :
• Développement des affaires
• Établir avec le directeur des ventes un plan stratégique pour le grand Montréal
• Entretenir les relations avec la clientèle et créer des partenariats à long terme
• Élaborer des solutions techniques pour les clients
• Négocier les ententes de productions
Qualifications
Ce que l’on cherche :
• Minimum 3 ans d’expériences dans le domaine de la vente technique
• Vendre des solutions mécaniques ou d’automatisation à la clientèle visé soit : les usines alimentaires, les fabricants de biens de consommation et l’industrie des produits chimiques
• Être à l’aise avec le développement des affaires
Sommaire
Vous répondez aux critères et désirez discuter avec moi directement? Je suis disponible et je veux prendre le temps d’échanger avec vous! Vous pouvez appliquer directement sur le rôle, m’envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 450-682-2363.
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L’humain en tête
Christelle Lambert
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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