Représentant des ventes

Alors le rôle de représentant.e des ventes chez Randstad, avec notre équipe de placements temporaires de Ville Saint-Laurent, est pour vous! Précisons: être représentant des ventes chez nous, ça veut dire bâtir des relations de confiance, avec des entreprises et des talents. C’est aussi s’engager à trouver les meilleures solutions de recrutement pour les entreprises et les meilleures opportunités pour les talents. Ce rôle vous demandera beaucoup de curiosité, de rigueur et d’organisation.
Randstad est le leader mondial en solutions RH. Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.

Avantages
vous pourrez travailler à distance la plupart du temps.
nous respectons les nouvelles attentes en matière de flexibilité, de conditions de travail et d'équilibre de vie
nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs
nous vous proposons un compte de dépenses bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
nous vous offrons 3 semaines de congés payés dès la première année
nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide, où chaque journée est différente et où les défis sont variés
vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
un style de leadership collaboratif et participatif

Responsabilités
entretenir et développer votre base de données clients en établissant des relations avec de potentiels nouveaux partenaires
appeler et visiter (principalement en personne mais aussi virtuellement) souvent vos partenaires potentiels ou existants, sur le territoire de Saint-Laurent, Ville Mont-Royal, Lasalle et Lachine
répondre aux besoins des clients en matière de recrutement
effectuer et gérer le cycle complet de recrutement
identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie
faire les entrevues pour tous les niveaux de postes
participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents
faire résonner la marque dans différents événements de réseautage.

Qualifications
Plus d'un an d'expérience en développement des affaires
Capable de bâtir de solides relations d'affaires
Être à l’aise dans un environnement en constant changement, avec une cadence rapide
Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement
Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser!
Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication
Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout)

Sommaire
C'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.
Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe solide et passionnée, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à andre.perron@randstad.ca

Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+.

Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.