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Représentant développement des affaires | Québec | alimentaire

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi

    Représentant des ventes | développement des affaires | alimentaire

    Territoire: Grande région de Québec

    Salaire global: 80 000$ @ 90 000$ + avantages

    Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui met le bonheur de ses employés au premier plan ? Faire partie intégrale du succès d’un distributeur réputé et en forte croissance ? Notre client, une entreprise bien établie et spécialisée dans la distribution alimentaire, offrant une gamme de produits variés, est actuellement à la recherche de son/sa prochain(e) REPRÉSENTANT DES VENTES afin de développer leur nouveau secteur d'activité pour desservir la clientèle des hôteliers, restaurateurs, traiteurs et l'institutionnel.

    Avantages

    Pourquoi ce rôle ?

    L'opportunité de rejoindre une entreprise québécoise dans un contexte très favorable; ils sont en forte croissance et veulent accueillir LA meilleure personne pour rejoindre la force de vente.

    Vous travaillerez avec une équipe solide et expérimentée, votre rôle sera déterminant dans la poursuite du succès de cette organisation.

    Vous pourrez faire carrière dans cette compagnie car le rôle peut être évolutif, selon vos aspirations de carrière.

    Vous relèverez d'une gestionnaire humaine, positive et qui a à cœur la croissance des employés.

    Et bien plus...

    - Salaire global à partir de 80 000$, à cela s'ajoute un compte de dépenses, une allocation pour vos déplacements et tous les outils nécessaires à la réalisation de votre travail;
    - Entreprise humaine, grande rétention des employés;
    - Programme complet d'assurances collectives;
    - Un rôle en vente et développement des affaires vous permettant une excellente conciliation travail-famille; le territoire vous permet de revenir à la maison tous les soirs.





    Responsabilités

    Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:

    - Travailler en étroite collaboration avec la haute direction afin d'établir les stratégies de développement des affaires de Québec;
    - Développer activement les secteurs suivants: restaurants, hôteliers, institutionnel; vous développez ces nouveaux clients et vous serez par la suite en charge des comptes ouverts;
    - Effectuer les suivis, les relances afin d'ouvrir les nouveaux comptes;
    - Rester à jour concernant votre marché; vous êtes les yeux et les oreilles de l'entreprise dans ce nouveau secteur, vous devez donc comprendre les besoins de ceux-ci afin d'ajuster l'offre de produits.

    Vous aurez aussi à travailler avec les divers départements (service à la clientèle, production , achats) afin de maximiser les échanges d'informations, pour garder au cœur de vos opérations votre clientèle et la satisfaction de celle-ci !

    Qualifications

    Les essentiels pour réussir et avoir du succès dans ce rôle ?

    - Minimum de 2 ans en développement des affaires | ouverture de comptes dans le domaine alimentaire OU excellentes connaissances de la clientèle à desservir;
    - Succès démontré en prospection et réel désir de participer à la création et au développement de ce nouveau créneau;
    - Autonomie: vous gérez vos déplacements, êtes sur la route à raison de 80% de votre temps;
    - Fortes aptitudes au travail d'équipe, sens de l'initiative.

    Sommaire

    Prenons quelques minutes pour discuter de ce poste mais surtout, de ce que VOUS cherchez comme prochain défi:

    Marie-Genevieve Losier
    Directrice des services professionnels | Randstad Canada
    418.573.5217
    marie-genevieve.losier@randstad.ca
    https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

    Veuillez prendre note que je serai en vacances du 24 août au 5 septembre inclusivement, les candidatures retenues seront contactées dès mon retour.

    Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    Représentant des ventes | développement des affaires | alimentaire

    Territoire: Grande région de Québec

    Salaire global: 80 000$ @ 90 000$ + avantages

    Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui met le bonheur de ses employés au premier plan ? Faire partie intégrale du succès d’un distributeur réputé et en forte croissance ? Notre client, une entreprise bien établie et spécialisée dans la distribution alimentaire, offrant une gamme de produits variés, est actuellement à la recherche de son/sa prochain(e) REPRÉSENTANT DES VENTES afin de développer leur nouveau secteur d'activité pour desservir la clientèle des hôteliers, restaurateurs, traiteurs et l'institutionnel.

    Avantages

    Pourquoi ce rôle ?

    L'opportunité de rejoindre une entreprise québécoise dans un contexte très favorable; ils sont en forte croissance et veulent accueillir LA meilleure personne pour rejoindre la force de vente.

    Vous travaillerez avec une équipe solide et expérimentée, votre rôle sera déterminant dans la poursuite du succès de cette organisation.

    Vous pourrez faire carrière dans cette compagnie car le rôle peut être évolutif, selon vos aspirations de carrière.

    Vous relèverez d'une gestionnaire humaine, positive et qui a à cœur la croissance des employés.

    Et bien plus...

    - Salaire global à partir de 80 000$, à cela s'ajoute un compte de dépenses, une allocation pour vos déplacements et tous les outils nécessaires à la réalisation de votre travail;
    - Entreprise humaine, grande rétention des employés;
    - Programme complet d'assurances collectives;
    - Un rôle en vente et développement des affaires vous permettant une excellente conciliation travail-famille; le territoire vous permet de revenir à la maison tous les soirs.





    Responsabilités

    Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:

    - Travailler en étroite collaboration avec la haute direction afin d'établir les stratégies de développement des affaires de Québec;
    - Développer activement les secteurs suivants: restaurants, hôteliers, institutionnel; vous développez ces nouveaux clients et vous serez par la suite en charge des comptes ouverts;
    - Effectuer les suivis, les relances afin d'ouvrir les nouveaux comptes;
    - Rester à jour concernant votre marché; vous êtes les yeux et les oreilles de l'entreprise dans ce nouveau secteur, vous devez donc comprendre les besoins de ceux-ci afin d'ajuster l'offre de produits.

    Vous aurez aussi à travailler avec les divers départements (service à la clientèle, production , achats) afin de maximiser les échanges d'informations, pour garder au cœur de vos opérations votre clientèle et la satisfaction de celle-ci !

    Qualifications

    Les essentiels pour réussir et avoir du succès dans ce rôle ?

    - Minimum de 2 ans en développement des affaires | ouverture de comptes dans le domaine alimentaire OU excellentes connaissances de la clientèle à desservir;
    - Succès démontré en prospection et réel désir de participer à la création et au développement de ce nouveau créneau;
    - Autonomie: vous gérez vos déplacements, êtes sur la route à raison de 80% de votre temps;
    - Fortes aptitudes au travail d'équipe, sens de l'initiative.

    Sommaire

    Prenons quelques minutes pour discuter de ce poste mais surtout, de ce que VOUS cherchez comme prochain défi:

    Marie-Genevieve Losier
    Directrice des services professionnels | Randstad Canada
    418.573.5217
    marie-genevieve.losier@randstad.ca
    https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/

    Veuillez prendre note que je serai en vacances du 24 août au 5 septembre inclusivement, les candidatures retenues seront contactées dès mon retour.

    Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.