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Représentant du service à la clientèle et coordonnateur - Dorval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client situé à Dorval dans le domaine de la construction et de la climatisation (résidentielle, commerciale et institutionnelle) au niveau local est actuellement à la recherche d'un coordinateur du service à la clientèle et de l'entretien. Nous investissons dans la création d'une division d'entretien et nous aurons besoin de quelqu'un pour coordonner les techniciens, planifier les visites et générer un pipeline de ventes.


    Avantages
    Lundi-Vendredi 7AM-4PM
    Salaire de 45 000 $ à 50 000 $.
    REER collectif
    Régime de soins de santé prévu pour 2023
    4 semaines de vacances
    Travaillez pour un leader de l'industrie

    Responsabilités
    Description :
    Planification, établissement des priorités, affectation, supervision, examen et participation à toutes les tâches liées à l'entretien.
    - Planifier les calendriers d'entretien
    - Participer à l'élaboration des politiques et des normes d'entretien
    - Coordonner les séances de formation en matière de maintenance, de procédures et de méthodes de sécurité.
    - Planifier les tâches quotidiennes et les déléguer aux techniciens de maintenance
    - Appeler, envoyer des courriels aux clients pour fixer des rendez-vous d'entretien.
    - S'assurer que les quotas de maintenance sont atteints.

    Qualifications
    Minimum de 1 à 2 ans d'expérience pertinente
    - Expérience du service à la clientèle
    - Solides compétences en communication et en gestion
    - Excellente connaissance de la suite Microsoft -Excel
    - Bilingue : anglais et français

    Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client situé à Dorval dans le domaine de la construction et de la climatisation (résidentielle, commerciale et institutionnelle) au niveau local est actuellement à la recherche d'un coordinateur du service à la clientèle et de l'entretien. Nous investissons dans la création d'une division d'entretien et nous aurons besoin de quelqu'un pour coordonner les techniciens, planifier les visites et générer un pipeline de ventes.


    Avantages
    Lundi-Vendredi 7AM-4PM
    Salaire de 45 000 $ à 50 000 $.
    REER collectif
    Régime de soins de santé prévu pour 2023
    4 semaines de vacances
    Travaillez pour un leader de l'industrie

    Responsabilités
    Description :
    Planification, établissement des priorités, affectation, supervision, examen et participation à toutes les tâches liées à l'entretien.
    - Planifier les calendriers d'entretien
    - Participer à l'élaboration des politiques et des normes d'entretien
    - Coordonner les séances de formation en matière de maintenance, de procédures et de méthodes de sécurité.
    - Planifier les tâches quotidiennes et les déléguer aux techniciens de maintenance
    - Appeler, envoyer des courriels aux clients pour fixer des rendez-vous d'entretien.
    - S'assurer que les quotas de maintenance sont atteints.

    Qualifications
    Minimum de 1 à 2 ans d'expérience pertinente
    - Expérience du service à la clientèle
    - Solides compétences en communication et en gestion
    - Excellente connaissance de la suite Microsoft -Excel
    - Bilingue : anglais et français

    Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.