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Représentant du service à la clientèle et du soutien

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous aimez travailler à distance ? Et si vous travailliez pour une société financière ?Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'approfondir vos connaissances dans le monde de la finance ?

    Notre client aide depuis 30 ans les Canadiens à bâtir un meilleur avenir financier. Notre client cherche à embaucher la personne ideale pour se joindre à son équipe en tant que représentant du service à la clientèle à temps plein.

    Avantages
    Continue de lire! ceux-ci seraient vos avantages :
    Modèle de travail hybride
    3 semaines de vacances (Après la période d'essai)
    Possibilité d'augmentation de salaire annuelle
    Bonus annuel jusqu'à 10 %
    Avantagea Sociaux + cotisations REER

    Responsabilités
    Vos responsabilités quotidiennes seraient :
    Fournir un service client exceptionnel aux conseillers en investissement, à leurs équipes de support et aux investisseurs dans notre centre de contact entrant
    Contacter des conseillers internes et externes pour assurer une résolution rapide des transactions non conformes

    Qualifications
    1 an d'expérience en service à la clientèle
    Diplôme collégial ou universitaire (les diplômés récents sont encouragés)

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Si vous êtes n'hésitez pas à envoyer votre candidature par courriel à syed.hossain@randstad.ca ou valerie.coulombe@randsatd.ca nous vous contacterons sous peu si votre profil correspond aux critères. Nous contacterons les candidats demain entre 10h et 14h. Nous avons de nombreuses autres opportunités, veuillez visiter randstad.ca.

    Nous avons hâte de parler avec vous !

    Humain en avant !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimez travailler à distance ? Et si vous travailliez pour une société financière ?Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'approfondir vos connaissances dans le monde de la finance ?

    Notre client aide depuis 30 ans les Canadiens à bâtir un meilleur avenir financier. Notre client cherche à embaucher la personne ideale pour se joindre à son équipe en tant que représentant du service à la clientèle à temps plein.

    Avantages
    Continue de lire! ceux-ci seraient vos avantages :
    Modèle de travail hybride
    3 semaines de vacances (Après la période d'essai)
    Possibilité d'augmentation de salaire annuelle
    Bonus annuel jusqu'à 10 %
    Avantagea Sociaux + cotisations REER

    Responsabilités
    Vos responsabilités quotidiennes seraient :
    Fournir un service client exceptionnel aux conseillers en investissement, à leurs équipes de support et aux investisseurs dans notre centre de contact entrant
    Contacter des conseillers internes et externes pour assurer une résolution rapide des transactions non conformes

    Qualifications
    1 an d'expérience en service à la clientèle
    Diplôme collégial ou universitaire (les diplômés récents sont encouragés)

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Si vous êtes n'hésitez pas à envoyer votre candidature par courriel à syed.hossain@randstad.ca ou valerie.coulombe@randsatd.ca nous vous contacterons sous peu si votre profil correspond aux critères. Nous contacterons les candidats demain entre 10h et 14h. Nous avons de nombreuses autres opportunités, veuillez visiter randstad.ca.

    Nous avons hâte de parler avec vous !

    Humain en avant !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.