Représentant interne et service après-vente
Domaine de la distribution industrielle
50000$ à 55000$ plus bonis (très avantageux)
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Représentant du service après-vente - Distribution
- affiché il y a 7 jours
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voir tous les emplois- REPRÉSENTANT DES VENTES | DISTRIBUTION SALAIRE DE 55 .00.0$TERRITOIRE : GRAND MONTRÉALTu aimerais vendre des projets clés en main ?Notre client est un partenaire solide qui se spécialise dans la distribution d’équipements d’embouteillage, d'emballage pour des projets clés en main. Ils ont bâti au cours des 50 dernières années une expertise nichée dans le domaine industrielle et alimentaire. AvantagesUne entreprise de prestige, sur la rive sud de Montréal; . Salaire de base 55 000$ + bonus très intéressant. . Allocation mensuelle pour les déplacements + compte de dépenses + cartes d'essences . Avantage sociaux + Fond de pension avec contribution égale de l'employeur . Cellulaire et laptop fourmis ResponsabilitésSollicitation de nouveaux clients à 50 % du tempsÊtre à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.Rédiger les soumissionsQualificationsExpérience en vente et développement des affaires, dans un poste similaire (B2B), minimum 4 ans;Autonomie, grande capacité à gérer son horaire;Parfaitement bilingue; Parcours de succès en vente et prospection.SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité? Faites-nous parvenir une copie de votre C.V. à nancy.stampfler@randstad.caNancy 514.434.8359Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Représentant interne - Pièces et services55000$ à 65000$ selon votre expérienceSaint-Bruno Vous êtes un magasinier, un commis aux achats ou aux pièces et vous avez envie de faire avancer votre carrière dans un rôle qui vous permettrait une belle progression? Nous sommes à la recherche d'un représentant interne aux pièces et services. L'entreprise est d'envergure internationale et est définitivement un leader dans son domaine! La compagnie est basée à Saint-Bruno et est un important manufacturier et concepteur dans le domaine de la construction.AvantagesEn joignant les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous tels que:- Un horaire de jour du lundi au vendredi- Des possibilités d'avancements au sein de la compagnie- Un plan complet d'avantages sociaux- Un REER avec contribution patronal- Un emplacement près de tous les services et facile d'accès- Et plus encore!ResponsabilitésRelevant du directeur des pièces et services, votre rôle sera non seulement versatile mais vous sortira également de votre routine. Il sera composé de tâches tels que:- Identifier les bonnes pièces pour le client à l'aide de dessins techniques, de manuel ou autre outils- Répondre aux appels et courriels des clients et aider à déterminer leur besoin- Travailler avec le service des achats et les estimateurs de pièces pour déterminer le coût, puisdévelopper le prix de vente selon les directives.- Préparer et saisir les devis détaillés des pièces dans le systèmeTravailler avec les clients pour résoudre les problématiques tels que les mauvaises pièces, lessolutions de remplacement, les retours, les garanties, etc.- Faire le suivi des soumissions avec les directeurs régionaux des ventes et les clients.- Tirer des dessins spécifiques pour les pièces fabriquées et marquer les dessins- Etre en mesure d'effectuer des tâches «sur appel» une fois toutes les 6 à 8 semaines / week-end (horaire rotatif)- Faire des visites d'usine aux clients, au besoin.QualificationsVous possédez de bonnes aptitudes avec les pièces industrielles, la machinerie ou encore vous avez de bonnes notions en ce qui concerne la mécanique ou un domaine connexe? Vous êtes bilingue et vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaires? Nous aimerions faire votre connaissance!SommaireLa description de ce poste a pique votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faite-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !Au plaisir de faire votre connaissance!Vicky LarinConsultante en capital humainRANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTION514.409.8468.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Représentant des ventes| Plomberies spécialiséesGrand MontréalCet agent manufacturier de renom, spécialisé dans le domaine de la plomberie résidentielle et commerciale est actuellement à la recherche de son prochain représentant des ventes. En effet, le président cherche à ajouter un nouveau membre à son équipe de vente.AvantagesLes conditions offertes : •Salaire de base entre 40 000$ et 50 000$ ;•Commission vous sans plafond ;•Plan de carrière et développement à long terme ;•Travail de la maison ;•Outils de travail fournis ;•Allocation kilométrique; ResponsabilitésQuel est le défi? Le mandat du nouveau représentant sera de prendre en charge les utilisateurs finaux afin de les référer aux grossistes sur son territoire. Le talent choisit devra donc voir des contacts avec les plombiers et les contracteur du grand Montréal. Le nouveau représentant des ventes aura le grand Montréal à desservir, mais la majorité des clients seront situés sur la rive nord de l’ile. Pourquoi démontrer un intérêt? Si vous désirez faire partie d’une grande famille, intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que l’équité, le respect et l’intégrité, vous avez peut-être trouvé votre prochain défi. Cette entreprise possède une ADN forte qui transpire à travers sa façon de traiter ses clients, mais avant tout ses employés. En travaillant avec eux, vous découvrirez à quel point il est facile de développer des relations d’affaires solides quand le nom d’une entreprise est synonyme de qualité et de succès!QualificationsCritères de sélection : •Avoir de l’expérience avec des produits de plomberie;•Avoir de l’expérience en vente ;•Orienté résultat; SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
