Représentant du service client- milieu climatisation - secteur Lebourgneuf

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Poste: Permanent
Horaire: du lundi au vendredi, 40 heures semaine (horaire flexible)
Salaire: à partir de 22$/heure
Lieu de travail: secteur Lebourgneuf











Avantages
Notre partenaire vous offre une opportunité unique de joindre une entreprise en pleine croissance! Voici quelques avantages qui vous attendent:

Bonus annuel concurrentiel
Assurances collectives complètes
Équilibre travail-vie personnelle
Vêtements de travail fournis
Rabais employé
Programme d’épargne-retraite
Programme d'aide aux employés
Stationnement gratuit

Responsabilités
Responsabilités
En tant que représentant(e) du service à la clientèle et des ventes internes, vous jouerez un rôle crucial en étant le premier point de contact pour les clients. Vos responsabilités clés incluent:

Accueillir chaleureusement les clients au comptoir et au téléphone
Comprendre leurs besoins, les conseiller sur les produits et proposer des solutions adaptées
Effectuer la prise de commandes, préparer des soumissions, assurer un suivi efficace et offrir un soutien hors pair
Gérer les retours de marchandise avec diligence
Collaborer étroitement avec l'équipe des ventes externes et soutenir ses activités
Cultiver et entretenir d'excellentes relations avec les clients en leur offrant un service à la clientèle exceptionnel
Toutes autres tâches connexes


Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder:

Un diplôme d’études secondaires ou collégiales (un atout)
Une connaissance de la plomberie ou du milieu de la construction, un atout
Au moins 2 ans d'expérience en service à la clientèle
Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle
Une attitude positive, une grande motivation et un esprit d’équipe
Fiabilité et ponctualité

Sommaire

Ce poste est pour vous si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle, que vous aimez le travail d'équipe et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique. N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui, le processus d'embauche sera rapide pour les candidats qualifiés et disponibles immédiatement!

Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.