Représentant du service clientèle et repartiteur - Dorval

Titre : DispatcherLieu de travail : DorvalIndustrie : TransportNotre client dans l'industrie du camionnage est à la recherche d'un répartiteur pour se joindre à leur entreprise familiale pour travailler dans un environnement excitant et rapide à notre bureau de Dorval.Vous avez au moins 2 ans d'expérience en répartition et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?Postulez dès maintenant !AvantagesPoste permanent à temps pleinLundi-vendredi 6h-16h (poste de 10 heures) Salaire 45-60k selon l'expérienceTravail à domicile si nécessaire les week-endsHeures supplémentaires payéesPrimeTenue décontractéeParking sur siteCongés payésResponsabilitésVous communiquerez par courriel et par téléphone avec les clients et les chauffeurs. Votre objectif sera toujours de vous efforcer d'offrir à nos précieux clients un service professionnel de haut niveau tout en traitant nos chauffeurs avec respect. Vous devez être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et être toujours prêt à aider les autres membres de notre équipe à atteindre notre objectif commun, qui est de servir nos clients.Qualifications- dans le domaine du camionnage ou de la logistique : 2 ans (requis)- Travaille bien avec les autres et veut contribuer au succès de l'équipe et des autres. - Bon communicateur, respectueux et serviable envers les gens qui l'entourent. - Capacité à rester calme et professionnel dans un environnement chargé.- Notre équipe aime s'amuser et rire pendant nos journées chargées.- Anglais bien parlé, français fonctionnelSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre du poste : Planificateur de chargeLieu : DorvalSecteur d'activité : TransportNotre client dans l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un planificateur de charge. Cette personne sera responsable de l'organisation et de l'alignement des chargements afin de s'assurer que les livraisons sont effectuées dans les délais prévus par le LTL. Êtes-vous à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Avez-vous des connaissances géologiques de Montréal ? Vous venez de l'industrie du transport ? Alors ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant !AvantagesPermanent à temps plein du lundi au vendredi de 22h à 4h (flexible)Assurances médicale et dentaire après la période de probation2 semaines de vacances au départ4 jours de maladie/personnelGrande culture d'entrepriseParticipation aux bénéfices de l'entreprise en fonction des performancesResponsabilités- Planifier, organiser et aligner les chargements afin de s'assurer que les livraisons sont effectuées dans les délais prévus.- Maximiser le facteur de charge pour un revenu optimal par chargement.- Se rendre sur le quai pour voir le produit et travailler avec le superviseur du quai pour comprendre le fret.- Préparer les fiches de quai avec les instructions et les détails du chargement en temps voulu.- Préparer et imprimer les informations sur les itinéraires des conducteurs- Collaborer et coordonner les affectations prévues des chauffeurs et du matériel.- Aider à préparer les documents nécessaires relatifs aux calendriers d'expédition, aux douanes, au chargement et les fournir aux parties prenantes appropriées.- Maintenir et établir un rapport positif avec tous les chauffeurs et les autres services.- Apporter son soutien au personnel du service, le cas échéant- Toutes les autres tâches nécessairesQualifications- Minimum de 3 ans d'expérience préalable dans l'industrie du transport requis- Capacité à identifier et à faire des recommandations constructives concernant les améliorations opérationnelles.- Excellentes compétences en communication écrite et verbale requises- Solides compétences en leadership et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente- Connaissance du Code de la route, des registres des heures de service, de la sécurité des charges et des règlements exigée- Expérience générale de MS Office (Word, Excel, Outlook)- Flexibilité pour couvrir d'autres quarts de travail au besoin- Bilingue français/anglais Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre du poste : Coordinateur logistiqueLieu : DorvalIndustrie : TransportVous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans l'industrie du transport dans l'Ouest-de-l'Île ou à Dorval ? Vous travaillerez pour un chef de file de l'industrie du transport en offrant un service de qualité supérieure à ses clients. Ses services comprennent le transport de lots brisés, le transport de lots complets, la messagerie et la logistique de tierce partie, qui offrent la commodité d'une expédition à guichet unique.Si vous êtes intéressé, postulez dès maintenant !AvantagesPoste permanent à temps plein du lundi au vendrediSalaire selon l'expérienceProgrammes d'assurance collective Environnement de travail agréable et dynamiquePossibilité d'avancement et de croissance salarialeResponsabilitésExaminer les informations de réservation en vérifiant l'exactitude des informations de ramassage/livraison et leur faisabilité ;Négocier et développer les tarifs avec les transporteurs ;Négocier tous les frais supplémentaires avec les transporteurs/clients en s'assurant de l'exactitude des informations et en obtenant les documents justificatifs appropriés ;S'assurer que le dédouanement est mis en place et traité correctement ;S'assurer que le TMS est à jour avec les informations communicatives et que la facturation est exacte ;Répondre aux exigences des clients à chaque étape du processus d'expédition ;Contacter les transporteurs et négocier l'équipement nécessaire, les attentes en matière de service et les tarifs ;Résoudre les litiges relatifs au service ou aux tarifs en préservant l'intégrité ou la réputation ;Optimiser la marge bénéficiaire sans compromettre le service ;Établir de solides relations avec les transporteurs, tout en surveillant les performances en matière de ponctualité ;Identifier les domaines à améliorer et participer activement aux initiatives d'amélioration continue ;Comprendre les conditions actuelles du marché de l'industrie et communiquer les impacts sur l'entreprise ;Recherche permanente de nouveaux transporteurs pour les affaires existantes et nouvelles.QualificationsConnaissance de l'industrie du courtage en transport requise ;Une forte orientation vers le service à la clientèle ;Solides compétences analytiques et organisationnelles ;Capacité à effectuer des tâches multiples dans une industrie au rythme rapide ;Hautement motivé et orienté vers les résultats ;Excellentes aptitudes à la communication proactive et aux relations interpersonnelles ;Un grand souci du détail ;Connaissance approfondie des applications informatiques ;Expérience dans l'industrie du camionnageSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur Linkedin- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.