Notre client situé à Dollard-des-Ormeaux, est à la recherche d'une secrétaire-réceptionniste pour le poste de secrétaire-réceptionniste, capable d'établir des priorités et de travailler et de travailler efficacement dans un environnement dynamique. La personne chargée du soutien administratif s'occupera de diverses tâches et responsabilités au sein de l'entreprise.
...
Avantages
Lundi-vendredi 8h30-17h
Salaire 19-21$/hr (selon l'expérience)
Avantages médicaux, pas de soins dentaires
Situé à Dollard Des Ormeaux
Responsabilités
La personne choisie devra avoir une bonne connaissance des logiciels de bureau
(Excel, Word, Outlook, PDF), avoir de l'initiative, être organisée, ordonnée,
autonome et sera bilingue (oral et écrit).
Tâches et responsabilités:
- Répondre au téléphone et acheminer les appels
- Rédaction de courriels, de lettres, de soumissions, de rapports
et autres correspondances en français et en anglais
- Aide générale à la comptabilité (payable et recevable)
- Classement de documents
- Effectuer les achats d'articles de bureau et entrepôt
- Documents d’expédition (courrier et douane) et réception
- Entrée de données
- Faire le suivi des commandes
- Autres tâches connexes
Qualifications
Compétences et exigences:
- Expérience pertinente dans un rôle similaire (minimum de 2 ans)
- Bilinguisme (parlé et écrit)
- Maîtrise des logiciels MS Office
- Diplôme en secrétariat ou en bureautique, un atout certain
- Experience en administration
Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client situé à Dollard-des-Ormeaux, est à la recherche d'une secrétaire-réceptionniste pour le poste de secrétaire-réceptionniste, capable d'établir des priorités et de travailler et de travailler efficacement dans un environnement dynamique. La personne chargée du soutien administratif s'occupera de diverses tâches et responsabilités au sein de l'entreprise.
Avantages
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Salaire 19-21$/hr (selon l'expérience)
Avantages médicaux, pas de soins dentaires
Situé à Dollard Des Ormeaux
Responsabilités
La personne choisie devra avoir une bonne connaissance des logiciels de bureau
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autonome et sera bilingue (oral et écrit).
Tâches et responsabilités:
- Répondre au téléphone et acheminer les appels
- Rédaction de courriels, de lettres, de soumissions, de rapports
et autres correspondances en français et en anglais
- Aide générale à la comptabilité (payable et recevable)
- Classement de documents
- Effectuer les achats d'articles de bureau et entrepôt
- Documents d’expédition (courrier et douane) et réception
- Entrée de données
...
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- Expérience pertinente dans un rôle similaire (minimum de 2 ans)
- Bilinguisme (parlé et écrit)
- Maîtrise des logiciels MS Office
- Diplôme en secrétariat ou en bureautique, un atout certain
- Experience en administration
Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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