Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) représentant(e) à l'escompte en télétravail possédant un DEC ou un BAC pour une très grande entreprise dans le financement automobile.
Nous recherchons quelqu'un qui détient une expérience en service à la clientèle et qui est comfortable avec les systèmes informatiques.
...
Si ce poste vous intéresse n'hésitez pas à poser votre candidature !
Avantages
- Horaire en rotation de 8h à 21h (du lundi au samedi)
- Poste exclusivement en télétravail
- Semaine de travail de 37.5 heures
- Travailler au sein d'une entreprise reconnue
Responsabilités
- Traiter les documents reçus liés aux dossiers problématiques (électronique ou papier) afin de
compléter l’escompte des contrats sans délai.
- Traiter les appels entrants des concessionnaires et fournir des réponses / solutions à leurs
demandes, tout en offrant un service exceptionnel.
- Effectuer le suivi auprès des concessionnaires pour la documentation manquante liée aux
dossiers problématiques.
Qualifications
- Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Diplôme universitaire (BAC) ;
- Excellente capacité de communication écrite et orale (français et anglais) ;
- Minimum 1 an d'expérience dans un rôle de service à la clientèle ;
Sommaire
Vous cherchez un poste 100% en télétravail, vous avez un DEC ou un BAC, vous êtez bilingue et désirez intégrer une compagnie de renommée dans le domaine du financement automobile.
Alors, cliquez tout de suite sur “Postuler”
Des questions? Appelez-nous au 514-332-1055 pour parler directement à Damien ou Alex.
Heureux de vous connaître,,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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