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Représentant interne | CVAC

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Représentant vente interne | CVAC
    Grand Montréal
    45 000$ - 57 000$

    Notre client, un important joueur dans la distribution de produits en mécanique du bâtiment est à la recherche de son prochain représentant aux ventes internes. La candidature avec expérience dans le domaine du HVAC, qui sera en mesure de représenter leurs produits et offrir un service clientèle impeccable.

    Avantages
    Le rôle de représentant des ventes internes dans le domaine du CVAC pour la région de Montréal vous offrira les avantages suivants:

    - Horaire de jour du lundi au vendredi;
    - Assurances collectives très compétitives et disponibles dès le jour 1 ;
    - REER avec participation employeur;
    - Une grande entreprise : les opportunités d'avancement sont possibles;
    - Salaire: à partir de 45 000$ et plus selon votre expérience;
    - Bienvenue aux finissants du domaine de la construction, en réfrigération en mécanique du bâtiment ou détenant une expérience pertinente!

    Responsabilités
    Voici un aperçu de vos responsabilités:

    - Répondre aux demandes de notre clientèle en personne, par courriel ou téléphone;
    - Cerner les besoins des clients, proposer les produits et services appropriés;
    - Effectuer les soumissions, en assurer le suivi;
    - Collaborer avec l'équipes des ventes externes;
    - Préparer les commandes des clients qui se présente sur place;
    - Commander des pièces et ou équipements ;
    - Offrir un support technique à notre clientèle;

    Qualifications
    Quelles sont les qualifications pour ce poste?

    - Expérience en vente et/ou service à la clientèle;
    - Formation requise: DEP frigoriste, un DEC en mécanique du bâtiment ou une connaissance du domaine, ou une expérience connexe au domaine du CVAC/HVAC;
    - Être un joueur d’équipe et une personne impliquée dans le succès de l’entreprise qui veut faire la différence;
    - Une personne multitâche, efficace qui saura répondre dans de brefs délais.
    - Tu as une personnalité dynamique, alors ce poste est pour toi!

    Sommaire
    Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

    Vous répondez à certains critères et vous désirez discuter avec moi directement?

    Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!

    Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m'envoyer un email ou communiquez avec moi par téléphone au 514-206-9738

    L'humain en tête !

    Carolyne Chauvette | Consultante en Capital Humain
    Randstad Ventes & Marketing | Vente industrielle & Construction
    Montréal
    Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
    Cellulaire: 514-206-9738

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant vente interne | CVAC
    Grand Montréal
    45 000$ - 57 000$

    Notre client, un important joueur dans la distribution de produits en mécanique du bâtiment est à la recherche de son prochain représentant aux ventes internes. La candidature avec expérience dans le domaine du HVAC, qui sera en mesure de représenter leurs produits et offrir un service clientèle impeccable.

    Avantages
    Le rôle de représentant des ventes internes dans le domaine du CVAC pour la région de Montréal vous offrira les avantages suivants:

    - Horaire de jour du lundi au vendredi;
    - Assurances collectives très compétitives et disponibles dès le jour 1 ;
    - REER avec participation employeur;
    - Une grande entreprise : les opportunités d'avancement sont possibles;
    - Salaire: à partir de 45 000$ et plus selon votre expérience;
    - Bienvenue aux finissants du domaine de la construction, en réfrigération en mécanique du bâtiment ou détenant une expérience pertinente!

    Responsabilités
    Voici un aperçu de vos responsabilités:

    - Répondre aux demandes de notre clientèle en personne, par courriel ou téléphone;
    - Cerner les besoins des clients, proposer les produits et services appropriés;
    - Effectuer les soumissions, en assurer le suivi;
    - Collaborer avec l'équipes des ventes externes;
    - Préparer les commandes des clients qui se présente sur place;
    - Commander des pièces et ou équipements ;
    - Offrir un support technique à notre clientèle;

    Qualifications
    Quelles sont les qualifications pour ce poste?

    - Expérience en vente et/ou service à la clientèle;
    - Formation requise: DEP frigoriste, un DEC en mécanique du bâtiment ou une connaissance du domaine, ou une expérience connexe au domaine du CVAC/HVAC;
    - Être un joueur d’équipe et une personne impliquée dans le succès de l’entreprise qui veut faire la différence;
    - Une personne multitâche, efficace qui saura répondre dans de brefs délais.
    - Tu as une personnalité dynamique, alors ce poste est pour toi!

    Sommaire
    Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

    Vous répondez à certains critères et vous désirez discuter avec moi directement?

    Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!

    Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m'envoyer un email ou communiquez avec moi par téléphone au 514-206-9738

    L'humain en tête !

    Carolyne Chauvette | Consultante en Capital Humain
    Randstad Ventes & Marketing | Vente industrielle & Construction
    Montréal
    Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
    Cellulaire: 514-206-9738

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.