Oeuvrant dans le domaine agroalimentaire, je représente un chef de file mondial en matière de nutrition
humaine et animale, ainsi que la plus grande société de production et de transformation agricoles au monde. Avec des
innovations permettant de faire progresser l’industrie, une gamme complète d’ingrédients et des solutions pour satisfaire aux
...
goûts de tous, de même qu’un engagement envers le développement durable, nous offrons aux clients un avantage pour
résoudre les défis nutritionnels d’aujourd’hui et de demain.
En général :
Lieu : Sur place- Montréal (Près de Five Rose)
Horaire : De jours
Type de poste : Permanent - Temps plein
Salaire : À partir de 50 000$ (Selon l'expérience)
Avantages
- Salaire compétitif
- Stationnement accessible et gratuit à l'année (Borne électrique rechargeable disponible)
- 3 semaines de vacance dès la première année
- 10 journée maladies payer (Bien-être est compris)
- Assurance (plan complet + invalidité longue duré)
- Cotisation REER (1% offert par l'employeur) en plus d'égaliser vos cotisations jusqu'à 5%.
- Allocation Santé (Remboursement du conditionnement physique)
- Plan familiale avantageux disponible
ET
La meilleur équipe avec qui travailler!! ;)
Responsabilités
Le commis au service à la clientèle relève directement du directeur commercial. Il interagit avec les clients pour leur fournir des informations sur les produits et les services, et pour traiter et résoudre les réclamations. Il doit tenir un registre des interactions avec les clients, traiter les comptes des clients et classer les documents, et suivre les procédures, les lignes directrices et les politiques en matière de communication.
Plus en détail :
- Accueillir les visiteurs et de les orienter vers les superviseurs concernés
- Répondre aux appels entrants
- Traitement de ces commandes dans le système.
- Distribuer le courrier entrant pour le personnel
- Traiter les retours et les crédits dans le systèmes selon les normes établies
- Distribution et gestion des factures dans les différents département
- Les sytèmes utilisé sont Excel, Maximo et CHEP
Qualifications
-Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Anglais intermédiaire (90% francophone)
- Familiarité avec Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
- Capacité à effectuer plusieurs tâches, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps
- Solides compétences en gestion des contacts téléphoniques et écoute active
- Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation (bilingue)
- Expérience éprouvée en matière de soutien à la clientèle ou expérience en tant que représentant du service à la clientèle
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, mais que vous ne possédez pas toutes les qualifications énumérées ci-dessus, nous vous
encourageons à postuler malgré tout. Nous examinons toutes les candidatures et il se peut que nous considérions que vous
êtes la personne idéale pour ce poste ou que nous ayons un autre poste à pourvoir qui vous conviendrait parfaitement.
Merci de communiquer au julien.hemond@randstad.ca avec comme titre - Agroalimentaire (service client) pour manifester un intérêt précis envers ce poste.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Oeuvrant dans le domaine agroalimentaire, je représente un chef de file mondial en matière de nutrition
humaine et animale, ainsi que la plus grande société de production et de transformation agricoles au monde. Avec des
innovations permettant de faire progresser l’industrie, une gamme complète d’ingrédients et des solutions pour satisfaire aux
goûts de tous, de même qu’un engagement envers le développement durable, nous offrons aux clients un avantage pour
résoudre les défis nutritionnels d’aujourd’hui et de demain.
En général :
Lieu : Sur place- Montréal (Près de Five Rose)
Horaire : De jours
Type de poste : Permanent - Temps plein
Salaire : À partir de 50 000$ (Selon l'expérience)
Avantages
- Salaire compétitif
- Stationnement accessible et gratuit à l'année (Borne électrique rechargeable disponible)
- 3 semaines de vacance dès la première année
- 10 journée maladies payer (Bien-être est compris)
- Assurance (plan complet + invalidité longue duré)
- Cotisation REER (1% offert par l'employeur) en plus d'égaliser vos cotisations jusqu'à 5%.
- Allocation Santé (Remboursement du conditionnement physique)
...
- Plan familiale avantageux disponible
ET
La meilleur équipe avec qui travailler!! ;)
Responsabilités
Le commis au service à la clientèle relève directement du directeur commercial. Il interagit avec les clients pour leur fournir des informations sur les produits et les services, et pour traiter et résoudre les réclamations. Il doit tenir un registre des interactions avec les clients, traiter les comptes des clients et classer les documents, et suivre les procédures, les lignes directrices et les politiques en matière de communication.
Plus en détail :
- Accueillir les visiteurs et de les orienter vers les superviseurs concernés
- Répondre aux appels entrants
- Traitement de ces commandes dans le système.
- Distribuer le courrier entrant pour le personnel
- Traiter les retours et les crédits dans le systèmes selon les normes établies
- Distribution et gestion des factures dans les différents département
- Les sytèmes utilisé sont Excel, Maximo et CHEP
Qualifications
-Diplôme d'études secondaires ou équivalent
- Anglais intermédiaire (90% francophone)
- Familiarité avec Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
- Capacité à effectuer plusieurs tâches, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps
- Solides compétences en gestion des contacts téléphoniques et écoute active
- Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation (bilingue)
- Expérience éprouvée en matière de soutien à la clientèle ou expérience en tant que représentant du service à la clientèle
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, mais que vous ne possédez pas toutes les qualifications énumérées ci-dessus, nous vous
encourageons à postuler malgré tout. Nous examinons toutes les candidatures et il se peut que nous considérions que vous
êtes la personne idéale pour ce poste ou que nous ayons un autre poste à pourvoir qui vous conviendrait parfaitement.
Merci de communiquer au julien.hemond@randstad.ca avec comme titre - Agroalimentaire (service client) pour manifester un intérêt précis envers ce poste.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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