Représentant technique Instrumentation/Contrôle
Territoire: Montreal
Notre client, distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir supporter son équipe en place sur le territoire de Montréal. Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle.
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La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en instrumentation et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché.
En somme, le représentant des ventes devra:
•Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle
•Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
•Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Avantages
Représentant technique Instrumentation/Contrôle
-Salaire de base entre 70000$ et 90000$, variant selon l'expérience
-Plan de commissions
-Allocation voiture et KM
-Outils de travail fournis (laptop et cellulaire)
-Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur
-Vacances et journées personnelles payées
Responsabilités
Représentant technique Instrumentation/Contrôle
-Développement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèle
-Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
-Travailler conjointement avec les vendeurs internes
-Assurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le client
-Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Qualifications
Représentant technique Instrumentation/Contrôle
Posséder au minimum un DEC technique (instrumentation OU électromécanique OU automatisation) ou autre domaine connexe
Expérience dans le domaine de l'instrumention et/ou les valves industrielles
Avoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaboration
Expérience en développement des affaires et service client
Bilingue français-anglais
Sommaire
Vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité ? N’hésitez pas et envoyez-nous votre CV.
Alex Giuliano
Conseiller principal en capital humain
Randstad ventes et marketing
514 778 7839
alex.giuliano@randstad.ca
randstad.ca
Rejoignez mon réseau professionnel en toute confidentialité pour être informé du marché et des rôles gérés par nos services : https://www.linkedin.com/in/alex-giuliano-010aa1a3/
Pour voir tous les postes chez Randstad Professional dans les ventes externes et la gestion, utilisez les #ventes externes et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant technique Instrumentation/Contrôle
Territoire: Montreal
Notre client, distributeur de produits et services d'instrumentation et de contrôle destinés à une clientèle variée, recherche actuellement un représentant des ventes pour venir supporter son équipe en place sur le territoire de Montréal. Ce spécialiste de solutions sera appelé à faire croître ses comptes clients existants ainsi que développer une toute nouvelle clientèle.
La personne recherchée est caractérisée par ses connaissances techniques en instrumentation et son sens des affaires aiguisé. Le spécialiste de solutions devra, sur une base hebdomadaire, multiplier les contacts chez une clientèle ciblée afin de faire augmenter ses parts de marché.
En somme, le représentant des ventes devra:
•Entretenir des relations d’affaires avec la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle
•Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
•Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Avantages
Représentant technique Instrumentation/Contrôle
-Salaire de base entre 70000$ et 90000$, variant selon l'expérience
...
-Plan de commissions
-Allocation voiture et KM
-Outils de travail fournis (laptop et cellulaire)
-Programme d'avantages sociaux complet avec cotisation de l'employeur
-Vacances et journées personnelles payées
Responsabilités
Représentant technique Instrumentation/Contrôle
-Développement des affaires; faire prospérer les comptes existants et ajout d'une nouvelle clientèle
-Trouver des solutions aux besoins et problèmes des différents clients
-Travailler conjointement avec les vendeurs internes
-Assurer des suivis serrés sur les soumissions et fermer la vente chez le client
-Partager son expertise technique avec ses collègues et ses clients.
Qualifications
Représentant technique Instrumentation/Contrôle
Posséder au minimum un DEC technique (instrumentation OU électromécanique OU automatisation) ou autre domaine connexe
Expérience dans le domaine de l'instrumention et/ou les valves industrielles
Avoir un esprit d'équipe, être en mode solutions et collaboration
Expérience en développement des affaires et service client
Bilingue français-anglais
Sommaire
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Alex Giuliano
Conseiller principal en capital humain
Randstad ventes et marketing
514 778 7839
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randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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