Représentant technique interne | Instrumentations
Grand Montréal - Télétravail
70 000$ et + selon votre expérience
Vous êtes à la recherche d'une opportunité en vente technique ?
Vous connaissez le domaine de l'instrumentation ?
Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en vente ?
Cette opportunité est la vôtre!
...
Une entreprise canadienne, leader dans le domaine de l'instrumentation destinée aux procédés industriels et à la surveillance environnementale recherche actuellement un représentant technique pour venir solidifier son équipe en place.
Avantages
Les avantages offert sont les suivants:
-Salaire à partir de 70 000$ et + selon votre expérience;
-Horaire du lundi au vendredi, 37.5 heures;
-Plan complet d'assurance payé à 100% par l'employeur;
-5 journées personnels par année payés;
-3 semaines de vacances;
-Télétravail ( formule hybride );
Responsabilités
Dans le rôle de représentant interne technique, vos principales responsabilités seront:
-Fournir une assistance technique auprès de notre clientèle;
-Monter des propositions techniques;
-Analyse de devis et d'applications;
-Offrir un soutien au représentants externe;
-Préparer des soumissions et en assurer le suivi;
Qualifications
Cette position de représentant interne technique demandes les qualifications suivantes:
-Expérience en support technique aux ventes de 5 ans;
-DEC en Génie Électrique ou autres diplôme technique;
-Expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit;
-Aptitude pour travailler avec le public et en équipe;
-Sens de l'organisation, excellente gestion des priorités et grande autonomie;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
Carolyne Chauvette
Consultante senior en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 514.206.9738
Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne , suivez le #venteinterne sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Représentant technique interne | Instrumentations
Grand Montréal - Télétravail
70 000$ et + selon votre expérience
Vous êtes à la recherche d'une opportunité en vente technique ?
Vous connaissez le domaine de l'instrumentation ?
Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en vente ?
Cette opportunité est la vôtre!
Une entreprise canadienne, leader dans le domaine de l'instrumentation destinée aux procédés industriels et à la surveillance environnementale recherche actuellement un représentant technique pour venir solidifier son équipe en place.
Avantages
Les avantages offert sont les suivants:
-Salaire à partir de 70 000$ et + selon votre expérience;
-Horaire du lundi au vendredi, 37.5 heures;
-Plan complet d'assurance payé à 100% par l'employeur;
-5 journées personnels par année payés;
-3 semaines de vacances;
-Télétravail ( formule hybride );
Responsabilités
Dans le rôle de représentant interne technique, vos principales responsabilités seront:
-Fournir une assistance technique auprès de notre clientèle;
-Monter des propositions techniques;
-Analyse de devis et d'applications;
...
-Offrir un soutien au représentants externe;
-Préparer des soumissions et en assurer le suivi;
Qualifications
Cette position de représentant interne technique demandes les qualifications suivantes:
-Expérience en support technique aux ventes de 5 ans;
-DEC en Génie Électrique ou autres diplôme technique;
-Expérience pertinente dans un rôle similaire;
-Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit;
-Aptitude pour travailler avec le public et en équipe;
-Sens de l'organisation, excellente gestion des priorités et grande autonomie;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
Carolyne Chauvette
Consultante senior en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 514.206.9738
Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne , suivez le #venteinterne sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus