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Représentant technique - Pompes et valves

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Représentant technique | Pompes et valves
    Télétravail possible en mode hybride
    Salaire de 60 000 à 75 000$ annuel selon l'expérience

    Nous sommes à la recherche d'une personne ayant de très bonnes connaissances au niveau des pompes, valves, moteurs, afin d'occuper un poste clé de représentant technique. Cette entreprise de Brossard, est un important distributeur et fabricant en ce qui touche les technologies de pompages de fluides de toutes sortes.
    Vous aimeriez rejoindre une entreprise établie depuis plus de 60 ans et qui à vraiment ses employés au cœur de ses préoccupations? Nous avons le rôle qu'il vous faut!

    Avantages
    En acceptant de vous joindre à cette entreprise, vous verrez que de nombreux avantages s'offrent à vous tels que:

    - Un salaire plus que concurrentiel de 60 000$ à 75 000$ par année
    - Des bonis annuel allant jusqu'à 5% du salaire annuel selon les performances de la compagnie
    - Des REER avec une contribution patronale
    - Un plan plus que complet d'avantages sociaux
    - La possibilité de travailler en mode hybride entre la maison et le bureau

    Responsabilités
    Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à:

    - Travailler activement sur des opportunités de développement;
    - Agrandir les parts de marché chez les clients existants;
    - Bâtir et entretenir de solide relation avec les clients;
    - Effectuer les soumissions selon les besoins de la clientèle;
    - Offrir des renseignements sur les produits et services;
    - Offrir un support à la clientèle pour toutes demandes;
    - Effectuer des recherches de produits dans les divers systèmes;
    - Participer à diverses formations continues
    - Autres tâches connexes;

    Qualifications
    Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en vente et service à la clientèle? Vous êtes parfaitement bilingue et vous êtes habile avec le développement des affaires? Vous avez des connaissances dans l'industrie manufacturière ou en distribution ? Nous aimerions faire votre connaissance!

    Sommaire
    La description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.

    Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !

    Au plaisir de faire votre connaissance!

    Vicky Larin
    Consultante en capital humain
    RANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS
    514.409.8468

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant technique | Pompes et valves
    Télétravail possible en mode hybride
    Salaire de 60 000 à 75 000$ annuel selon l'expérience

    Nous sommes à la recherche d'une personne ayant de très bonnes connaissances au niveau des pompes, valves, moteurs, afin d'occuper un poste clé de représentant technique. Cette entreprise de Brossard, est un important distributeur et fabricant en ce qui touche les technologies de pompages de fluides de toutes sortes.
    Vous aimeriez rejoindre une entreprise établie depuis plus de 60 ans et qui à vraiment ses employés au cœur de ses préoccupations? Nous avons le rôle qu'il vous faut!

    Avantages
    En acceptant de vous joindre à cette entreprise, vous verrez que de nombreux avantages s'offrent à vous tels que:

    - Un salaire plus que concurrentiel de 60 000$ à 75 000$ par année
    - Des bonis annuel allant jusqu'à 5% du salaire annuel selon les performances de la compagnie
    - Des REER avec une contribution patronale
    - Un plan plus que complet d'avantages sociaux
    - La possibilité de travailler en mode hybride entre la maison et le bureau

    Responsabilités
    Dans le cadre de vos fonctions vous aurez à:

    - Travailler activement sur des opportunités de développement;
    - Agrandir les parts de marché chez les clients existants;
    - Bâtir et entretenir de solide relation avec les clients;
    - Effectuer les soumissions selon les besoins de la clientèle;
    - Offrir des renseignements sur les produits et services;
    - Offrir un support à la clientèle pour toutes demandes;
    - Effectuer des recherches de produits dans les divers systèmes;
    - Participer à diverses formations continues
    - Autres tâches connexes;

    Qualifications
    Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en vente et service à la clientèle? Vous êtes parfaitement bilingue et vous êtes habile avec le développement des affaires? Vous avez des connaissances dans l'industrie manufacturière ou en distribution ? Nous aimerions faire votre connaissance!

    Sommaire
    La description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage? Faites-moi parvenir votre CV au vicky.larin@randstad.ca ou contactez-moi directement au 514.409.8468.

    Il me fera plaisir d'en discuter davantage et ce, en toute confidentialité !

    Au plaisir de faire votre connaissance!

    Vicky Larin
    Consultante en capital humain
    RANDSTAD VENTES INDUSTRIELLES ET CONSTRUCTIONS
    514.409.8468

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.