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Représentant vente interne | Électricité

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Représentant vente interne | Électricité
    Grand Montréal
    55 000$ @ 70 000$ + Bonification


    Ce distributeur de renom, est à la recherche de son prochain représentant des ventes internes. L'entreprise est extrêmement bien structurée, avec une forte notoriété dans le marché pour la qualité et le niveau du service offert à sa clientèle !


    Nous cherchons donc des candidats qui veulent s’investir dans l’entreprise, qui pour eux le travail d’équipe prime avant tout.

    Cette entreprise en pleine expansion cherche des candidats, prêt à les soutenir dans cette croissance.

    Avantages
    Le rôle de représentant vente interne dans le domaine de la distribution électrique, vous donnera accès à:

    - Un salaire compétitif entre 55 000$ et 70 000$ selon votre expérience;
    - Des assurances et fonds de pension avec contribution de l'employeur;
    - 3 semaines de vacances payées dès la première année;
    - Horaire en semaine de jour seulement;
    - Des possibilités d'avancement dans la compagnie;
    - Avoir la chance de joindre une équipe dynamique et ambitieuse.

    Responsabilités
    Dans votre position de représentant vente interne on vous demandera d'effectuer les tâches suivantes:

    - Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;
    - Apporter un excellent service à la clientèle;
    - Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;
    - Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;
    - Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes;
    - Gérer les comptes clients;
    - Développer et entretenir des relations avec les clients et les fournisseurs;

    Qualifications
    Le profil recherché est :

    - Expérience de 2 ans dans un rôle similaire;
    - DEP en électricité , ou tout autres formations connexes;
    - Connaissance du domaine de la distribution électrique;
    - Autonomie, organisation et bonne gestion des priorités;
    - Bilinguisme, français et anglais , autant à l'oral qu'à l'écrit;
    - Expérience en vente ;
    - Bonne connaissance de la suite office;

    Sommaire
    Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
    Vous répondez à certains critères et vous désirez discuter avec moi directement?

    Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
    Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m'envoyer un email ou communiquez avec moi par téléphone / texto au 514-206-9738

    Pourquoi faire affaire avec moi ?

    -Carrière sur mesure pour vous;
    -Accès à des offres cachées;
    -Un partenaire à l’écoute de votre carrière, et ce, en toute discrétion!

    L'humain en tête !

    Carolyne Chauvette | Consultante en Capital Humain
    Randstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles &Construction
    Montréal
    Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
    Cellulaire: 514-206-9738







    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant vente interne | Électricité
    Grand Montréal
    55 000$ @ 70 000$ + Bonification


    Ce distributeur de renom, est à la recherche de son prochain représentant des ventes internes. L'entreprise est extrêmement bien structurée, avec une forte notoriété dans le marché pour la qualité et le niveau du service offert à sa clientèle !


    Nous cherchons donc des candidats qui veulent s’investir dans l’entreprise, qui pour eux le travail d’équipe prime avant tout.

    Cette entreprise en pleine expansion cherche des candidats, prêt à les soutenir dans cette croissance.

    Avantages
    Le rôle de représentant vente interne dans le domaine de la distribution électrique, vous donnera accès à:

    - Un salaire compétitif entre 55 000$ et 70 000$ selon votre expérience;
    - Des assurances et fonds de pension avec contribution de l'employeur;
    - 3 semaines de vacances payées dès la première année;
    - Horaire en semaine de jour seulement;
    - Des possibilités d'avancement dans la compagnie;
    - Avoir la chance de joindre une équipe dynamique et ambitieuse.

    Responsabilités
    Dans votre position de représentant vente interne on vous demandera d'effectuer les tâches suivantes:

    - Répondre au téléphone et faire le suivi des courriels;
    - Apporter un excellent service à la clientèle;
    - Être en mesure de répondre aux questions techniques des clients;
    - Connaitre les différentes lignes de produits afin de pouvoir bien les présenter;
    - Faire des soumissions ainsi que les suivis de commandes;
    - Gérer les comptes clients;
    - Développer et entretenir des relations avec les clients et les fournisseurs;

    Qualifications
    Le profil recherché est :

    - Expérience de 2 ans dans un rôle similaire;
    - DEP en électricité , ou tout autres formations connexes;
    - Connaissance du domaine de la distribution électrique;
    - Autonomie, organisation et bonne gestion des priorités;
    - Bilinguisme, français et anglais , autant à l'oral qu'à l'écrit;
    - Expérience en vente ;
    - Bonne connaissance de la suite office;

    Sommaire
    Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
    Vous répondez à certains critères et vous désirez discuter avec moi directement?

    Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
    Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m'envoyer un email ou communiquez avec moi par téléphone / texto au 514-206-9738

    Pourquoi faire affaire avec moi ?

    -Carrière sur mesure pour vous;
    -Accès à des offres cachées;
    -Un partenaire à l’écoute de votre carrière, et ce, en toute discrétion!

    L'humain en tête !

    Carolyne Chauvette | Consultante en Capital Humain
    Randstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles &Construction
    Montréal
    Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
    Cellulaire: 514-206-9738







    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.