Un grand distributeur national en matériaux de construction est à la recherche d’un nouveau talent qui veut s’ajouter à leur équipe. Le rôle à combler est celui d’un représentant de ventes internes hybride qui s’occupera également des achats. Ce qu’on cherche donc c’est une personnalité multitâche qui est à l’aise de porter plusieurs chapeaux et veut faire avancer ses compétences au sein d’une entreprise humaine qui repose sur des valeurs de transparence de travail d’équipe, de responsabilité et d’un service client hors-pair.
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Avantages
-Salaire compétitif entre 52k-65k (+bonification annuelle) selon expérience pertinente
-REER avec contribution employeur jusqu’à 4%
-Assurance collective complète, médicaments, vie et dentaire
-Programme d’achat d’actions de l’entreprise
-Faire partie d’une super belle équipe soudée
-Horaire de semaine et de jour, pas de weekend
-3 semaines de vacances en commençant
-Activités et entrainements de groupe
-Offre une formation continue et complète pour continuer à se développer
-Gestion et coaching pour faire avancer leurs gens
Responsabilités
-Conseiller et offrir des solutions aux contracteurs et aux entreprises par téléphone et par courriel
-Faire des soumissions et travailler avec des devis et tarifications à l’aide de recherches de produits
-Assurer un excellent suivi des commandes
-Faire des suivis auprès de la clientèle
-Générer et maintenir des bonnes relations avec ses clients et fournisseurs
-Travailler en collaboration avec toute l’équipe
Qualifications
-Expérience avec des contracteur et des entreprises
-Être dynamique et capable de travailler à un rythme rapide
-Avoir de l’entregents, attitude positive et qui veut avancer
-De l’expérience dans un poste similaire en matériaux de construction sera considéré comme un atout
Sommaire
Si ce poste vous parle et que vous voulez en savoir plus ou si vous pensez que le rôle est peut-être pour vous mais que vous n’êtes pas certain. Prenons un moment pour en discuter et ça me fera plaisir de vous fournir plus d’informations.
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
https://www.linkedin.com/in/zid-mahmoud/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un grand distributeur national en matériaux de construction est à la recherche d’un nouveau talent qui veut s’ajouter à leur équipe. Le rôle à combler est celui d’un représentant de ventes internes hybride qui s’occupera également des achats. Ce qu’on cherche donc c’est une personnalité multitâche qui est à l’aise de porter plusieurs chapeaux et veut faire avancer ses compétences au sein d’une entreprise humaine qui repose sur des valeurs de transparence de travail d’équipe, de responsabilité et d’un service client hors-pair.
Avantages
-Salaire compétitif entre 52k-65k (+bonification annuelle) selon expérience pertinente
-REER avec contribution employeur jusqu’à 4%
-Assurance collective complète, médicaments, vie et dentaire
-Programme d’achat d’actions de l’entreprise
-Faire partie d’une super belle équipe soudée
-Horaire de semaine et de jour, pas de weekend
-3 semaines de vacances en commençant
-Activités et entrainements de groupe
-Offre une formation continue et complète pour continuer à se développer
-Gestion et coaching pour faire avancer leurs gens
Responsabilités
-Conseiller et offrir des solutions aux contracteurs et aux entreprises par téléphone et par courriel
...
-Faire des soumissions et travailler avec des devis et tarifications à l’aide de recherches de produits
-Assurer un excellent suivi des commandes
-Faire des suivis auprès de la clientèle
-Générer et maintenir des bonnes relations avec ses clients et fournisseurs
-Travailler en collaboration avec toute l’équipe
Qualifications
-Expérience avec des contracteur et des entreprises
-Être dynamique et capable de travailler à un rythme rapide
-Avoir de l’entregents, attitude positive et qui veut avancer
-De l’expérience dans un poste similaire en matériaux de construction sera considéré comme un atout
Sommaire
Si ce poste vous parle et que vous voulez en savoir plus ou si vous pensez que le rôle est peut-être pour vous mais que vous n’êtes pas certain. Prenons un moment pour en discuter et ça me fera plaisir de vous fournir plus d’informations.
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
https://www.linkedin.com/in/zid-mahmoud/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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